在哪些情形下不得認(rèn)定為工傷
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發(fā)生以下情形不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
以下情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷： 1、職工故意犯罪的，造成自己受到傷害的； 2、職工有醉酒或者吸毒情形的； 3、職工自殘或者自殺的，造成自己傷害的。
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工傷認(rèn)定有哪些情形什么情形不得認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定在故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺等情形中不能認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇
2020.09.16 177 -
哪些情形下認(rèn)定為工傷員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)病
2022.04.14 346 -
哪些情形下不能認(rèn)定為工傷職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
2020.06.04 156
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哪些情形下不得認(rèn)定工傷？什么情形下不能認(rèn)定工傷？
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-07 15,340 -
職工在哪些情況下，不得認(rèn)定為工傷？
一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-02-16 15,340 -
職工在哪些情形下可認(rèn)定為工傷，什么情形下可認(rèn)定為工傷
工傷 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-05-07 15,340 -
有哪些情形不得認(rèn)定為工傷
什么情況不能認(rèn)定為工傷事故：新修訂的《工傷保險條例》第16條規(guī)定：員工有以下情況之一，不得認(rèn)定為工傷事故或工傷事故：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或吸毒的；（3）自殘或自殺的；這項修訂與2011年7月1
2021-10-23 15,340
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哪些情形會被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過對公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰： 1、對公司進(jìn)行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當(dāng)員工離職后，員工自動放棄了公司股權(quán)，但公司未及時辦理股權(quán)變更
1,201 2022.04.17 -
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認(rèn)定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
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不得擔(dān)任公司董監(jiān)高的情形有哪些公司在掛牌上市的過程中尤其是股份制改造的過程中會遇到一些問題，今天我們來講講關(guān)于董監(jiān)高任職資格方面的問題。根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)以下情況之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事或者高級管理人員： 1、個人沒有民事行為能力、或者是被限制民事行為能
3,119 2022.04.15
