上班(超過16小時(shí))時(shí)間出現(xiàn)腦溢血48小時(shí)后死亡算不算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
不屬于工傷。r工傷保險(xiǎn)條例r第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；r（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；r（四）患職業(yè)病的；r（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；r（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。r第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
腦出血48小時(shí)后死亡工傷賠償勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。可以要求用人單位支付工亡待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)為： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘： (1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為
2020.11.29 662 -
超過48小時(shí)死亡算工傷嗎超過48小時(shí)死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，突然發(fā)生疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。因此必須是在48小時(shí)以內(nèi)搶救無效死亡的，才能算工傷，超過48小時(shí)了，不屬于工傷，不能按照工傷
2022.04.15 4,363 -
上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡算工傷。法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡屬于這個(gè)規(guī)定，因此可以認(rèn)定為工傷。
2020.05.24 194
-
在上班時(shí)間，突發(fā)腦干出血，死亡時(shí)間超過48小時(shí)，還算嗎？
應(yīng)該不算，必須是突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)之內(nèi)死亡的，才算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2022-10-16 15,340 -
巡查工地回到宿舍突然腦出血死亡算不算？死亡時(shí)間不超過48小時(shí)
發(fā)生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-10-09 15,340 -
如果在上班時(shí)間突發(fā)腦干出血，死亡時(shí)間超過48b小時(shí)，還算嗎？
不算工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果上班時(shí)間突發(fā)疾病，死亡時(shí)間超過48小時(shí)的，不能算工傷
2022-10-19 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦淤血在48小時(shí)因搶救無效死亡算不算
1、工作中不明原因死亡，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定來確定的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所
2022-10-16 15,340
-
00:57
每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
01:10
幾個(gè)小時(shí)算非法拘禁非法拘禁罪，是指用強(qiáng)制的方法，并且違反法律剝奪他人人身自由的行為。 24個(gè)小時(shí)起算非法拘禁，按犯罪處理的。 有下列之一的，作為犯罪處理： 國(guó)家工作人員胡亂使用職權(quán)、非法拘禁無辜人員，使影響惡劣的； 非法拘禁并對(duì)其捆綁、毆打、侮辱等的； 非法
8,152 2022.04.17
