屬于正式鐵路職工可以辭退嗎
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可以的，我國法律沒有禁止國有企業(yè)職工經商，只規(guī)定了國家公務員不可以經商，不可以兼任公司的董事、監(jiān)事和經理。
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正式工可以急辭職嗎不可以，員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 (二)未及時足額支付勞動報酬的 (三)未依法為
2021.01.10 1,059 -
鐵路正式職工解除勞動合同職工被單位解除勞動合同，那么寫單位單方解除勞動合同，而且按照勞動合同法規(guī)定，勞動者可以要求公司支付經濟補償，勞動者還可以到就業(yè)局申請失業(yè)金。
2020.06.13 445 -
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孕婦屬于正式工可以辭退嗎
處于孕期的正式女工是不能辭退的，受法律保護。《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。用人單位違反
2022-04-03 15,340 -
處于正式懷孕的職業(yè)女職工可以辭退嗎
處于孕期的正式女工是不能辭退的，受法律保護?！秳趧雍贤ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。用人單位違反
2022-03-26 15,340 -
正式員工辭退福利屬于工資嗎
退休福利是工資?！镀髽I(yè)會計準則》第九號第二條職工工資是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或者解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或者補償。員工工資包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。企業(yè)提供給
2021-11-01 15,340 -
正式工可以隨便辭退嗎
正式工能辭退。
2022-05-16 15,340
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什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開除員工的情形包括，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，員工被依法
1,271 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經濟補償金。具體而言，轉正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，轉正員工無故被辭退的賠償應當?shù)玫诫p倍的經濟
9,702 2022.04.17 -
01:43
哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成應履行原合同內容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過仲裁請求支付工資差額，且因為公司存在上述違法事由，你可以隨時與之解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償
3,256 2022.06.22
