企業(yè)破產職工轉崗可以得到補償金嗎？
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根據《勞動合同法》，公司破產，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 根據《企業(yè)破產法》勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。
用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
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破產職工能否得到補償金破產職工能得到補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.04.14 180 -
企業(yè)破產職工補償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月
2020.08.23 198 -
企業(yè)破產退休人員可以得到補償嗎?企業(yè)破產退休人員不能拿補償金。經濟補償是給在公司工作一定年限的在職人員的，是按其工作年限和月工資來計算補償金，而退休員工已經不在公司工作了，不能獲得經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六
2020.05.22 134
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企業(yè)破產職工可以獲得補償嗎
企業(yè)破產應當按勞動合同法規(guī)定支付工人經濟補償金。職工同企業(yè)的勞動關系解除。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后
2022-02-08 15,340 -
破產企業(yè)職工可以獲得補償嗎
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2023-02-13 15,340 -
企業(yè)破產，企業(yè)破產職工能得到什么補償？
首先，企業(yè)出現了《破產法》 第二條規(guī)定的不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，債權人和債務人或者出資額占債務人注冊資本十分之一以上的出資人可以向法院提出《重整申請》。 其
2022-08-15 15,340 -
企業(yè)破產員工可以得到哪些補償
勞動合同法：第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向
2022-03-25 15,340
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倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,745 2021.04.25 -
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企業(yè)破產職務清償順序是什么根據《企業(yè)破產法》的相關規(guī)定，破產財產在優(yōu)先償清破產費用和共益?zhèn)鶆罩?，將按照以下的順序進行清償： 1、破產企業(yè)所欠企業(yè)員工的工資和勞動保險相關的費用、傷殘補助、撫恤費，以及法律法規(guī)規(guī)定應該要向員工支付一定的補償金； 2、破產企業(yè)欠繳的稅款
1,131 2022.04.17 -
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企業(yè)破產清償順序根據《企業(yè)破產法》相關的規(guī)定，企業(yè)破產清償順序： 1、破產企業(yè)欠員工的工資以及相關的勞動保險費用； 2、破產企業(yè)所欠的稅款； 3、破產債權。企業(yè)的破產財產將按照清償的順序進行分配，當前一個順序債權沒有清償前，后面順序的債權將不予分配。當企業(yè)
4,429 2022.04.15
