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周末加班期間可以休哺乳假嗎

2022-08-23 15:12

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

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專業(yè)分析:

哺乳假各地的規(guī)定是不一樣的,按國家的規(guī)定,哺乳期內(nèi),每天要給予一定時(shí)間的哺乳,但沒有規(guī)定用人單位必須給予假期,因此,你單位的做法是否違法要看省市的具體規(guī)定,如果省市沒有具體規(guī)定,你要請(qǐng)6個(gè)月哺乳假必須得到單位同意,否則單位可以你曠工嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

哺乳期婦女加班是不合法的。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。安排加班違法,可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,并處1000元以上5000元以下罰款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

哺乳期領(lǐng)導(dǎo)讓周六加班違法。根據(jù)法律規(guī)定,對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。

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