拖欠工資會受到威脅嗎？
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用人單位拖欠，克扣或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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當(dāng)事人受威脅簽訂了欠條的，可以向法院申請撤銷，根據(jù)法律規(guī)定一方當(dāng)事人以脅迫的手段使對方當(dāng)事人在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
受威脅打欠條可以去法院起訴，主張欠條無效。 法院會對形式有瑕疵的“欠條”進(jìn)行審查，最好個人能提供有關(guān)證據(jù)，結(jié)合其他證據(jù)認(rèn)定是否存在借貸關(guān)系，同時對現(xiàn)金交付的借貸，可根據(jù)交付憑證、支付能力、交易習(xí)慣、借貸金額的大小、當(dāng)事人間關(guān)系以及當(dāng)事人陳述的交易細(xì)節(jié)經(jīng)過等因素綜合判斷雙方之間是否有合法真實(shí)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。 如果經(jīng)查確實(shí)存在被脅迫或者欺詐情形的，欠條無效，債權(quán)債務(wù)則不存在，你個人因此可免責(zé)。
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拖欠工資會受到什么處罰拖欠工資會受到以下這些處罰： 1、由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 2、如果以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支
2020.05.18 362 -
拖欠工資會受到哪些處罰拖欠工資會受到以下處罰： 1、由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、如果以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的
2022.07.15 606 -
拖欠工資會受到怎樣的處罰不按合同約定履行發(fā)工資義務(wù)的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2020.08.11 207
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拖欠工資不給,去要還受到威脅怎么辦
用人單位拖欠，克扣或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，
2022-10-10 15,340 -
老板拖欠員工工資，然后還在加威脅
可以選擇通過提起維權(quán)。《》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額
2022-10-02 15,340 -
受到威脅的人威脅怎么辦
如果你有證據(jù)的，可以收集證據(jù)，報(bào)警解決。你好，建議積極收集證據(jù)，可以報(bào)警或訴訟維權(quán)。報(bào)警：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定：有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的
2022-02-02 15,340 -
威脅恐嚇?biāo)藭艿教幜P嗎
會的，但是要滿足法定情形并且造成一定的后果。 情節(jié)較輕的情形一般依據(jù)治安管理處罰法進(jìn)行處罰，如： 1、寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的 2、公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的等。 如果恐嚇?biāo)?/p>
2022-06-01 15,340
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01:36
拖欠工資會怎么辦用人單位無故拖欠員工工資依法應(yīng)該受到法律的約束與制裁。被拖欠工資的員工對超過一個月未發(fā)放工資的相關(guān)用人單位有權(quán)提起相關(guān)的訴訟或者仲裁程序，并有權(quán)主張一定的經(jīng)濟(jì)賠償金用以彌補(bǔ)自己的損失。其中勞動者可以通過以下的方式維權(quán)： 1、自行與用人單位協(xié)
816 2022.04.17 -
01:03
遇到拖欠工資怎么辦拖欠工資的處理： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的
1,219 2022.04.17 -
01:04
遇到拖欠農(nóng)民工工資怎么辦對于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法：最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。通過
920 2022.05.11
