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電競(jìng)選手合同怎樣解約呢

2022-06-03 16:41

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專業(yè)分析:

電競(jìng)選手可以向用人單位提交書面離職申請(qǐng)報(bào)告30天后解約離職,試用期只需提前3天通知用人單位即可解約離職;用人單位存在法定違規(guī)的情形的、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的,可以隨時(shí)解約離職而且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

電子合同的解除方法有以下幾點(diǎn): 1、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同; 2、當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件;解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人就可以解除合同。 若個(gè)人與公司解除勞動(dòng)合同后,公司內(nèi)部會(huì)經(jīng)過電腦辦理退工手續(xù),從而解除與員工的電子擋合同。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

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