問題來了保險(xiǎn)代理人關(guān)系的法律依據(jù)是什么？
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保險(xiǎn)代理制度是民事代理制度的一種，是指保險(xiǎn)代理人根據(jù)保險(xiǎn)委托合同或授權(quán)委托書在授權(quán)范圍內(nèi)，以保險(xiǎn)人的名義，代理保險(xiǎn)義務(wù)，并向保險(xiǎn)人收取報(bào)酬的民事法律行為，代理行為所產(chǎn)生的法律后果直接由保險(xiǎn)人承擔(dān)。保險(xiǎn)代理合同是保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)人之間為明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系而簽訂的合同。保監(jiān)會(huì)在答復(fù)貴州保監(jiān)局《關(guān)于保險(xiǎn)個(gè)人代理人在保險(xiǎn)公司中法律地位問題的請(qǐng)示》時(shí)表示，根據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第一百二十五條和一百二十八條的規(guī)定，個(gè)人保險(xiǎn)代理人屬于保險(xiǎn)代理人的一種，其與保險(xiǎn)公司之間屬于委托代理關(guān)系。但在具體案件中，保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)人員是否屬于個(gè)人保險(xiǎn)代理人，保險(xiǎn)公司與該業(yè)務(wù)人員之間是否屬于委托代理關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依據(jù)二者間訂立的具體協(xié)議的法律性質(zhì)確定。而目前保險(xiǎn)代理人卻不受到法律的保護(hù)，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司簽訂的是代理合同而非勞動(dòng)合同。一邊是代理人制度，一邊又是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，這一矛盾一直是業(yè)界爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。因?yàn)槭欠袷莿趧?dòng)關(guān)系直接決定了保險(xiǎn)代理人能不能受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)。
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處理勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定中的問題的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。等等。
委托代理關(guān)系會(huì)帶來的問題： 1、代理人明知代理事項(xiàng)違法仍實(shí)施代理行為，或被代理人明知代理行為違法未反對(duì)的，被代理人和代理人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、如果代理人超越代理權(quán)或代理權(quán)終止，仍實(shí)施代理行為，構(gòu)成表見代理的，該代理行為對(duì)被代理人發(fā)生效力。
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委托代理關(guān)系會(huì)帶來的問題有什么委托代理關(guān)系會(huì)帶來的問題： 1、代理人明知代理事項(xiàng)違法仍實(shí)施代理行為，或者被代理人明知代理行為違法未反對(duì)的，被代理人和代理人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、如果代理人超越代理權(quán)或代理權(quán)終止，仍實(shí)施代理行為，構(gòu)成表見代理的，該代理行為對(duì)被代理人發(fā)生效力
2021.02.22 742 -
保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)公司是什么關(guān)系保險(xiǎn)代理人不是保險(xiǎn)公司員工，與保險(xiǎn)公司簽訂的是代理合同不是勞動(dòng)合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)范范圍。
2021.01.14 978 -
社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系與商業(yè)保險(xiǎn)法律關(guān)系的關(guān)系是什么（1）社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)之間既有聯(lián)系，又有本質(zhì)的區(qū)別。從功能上看，兩者都是社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制，社會(huì)保險(xiǎn)是多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系中的主體，商業(yè)保險(xiǎn)可以作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充，是多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系中的一個(gè)組成部分。 （2）社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)之間存在著本質(zhì)
2020.07.07 1,313
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處理勞動(dòng)關(guān)系中的問題的法律依據(jù)?
處理勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定中的問題的
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處理勞動(dòng)關(guān)系中的問題的法律依據(jù)是哪些？
處理勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定中的問題的法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第
2022-11-03 15,340 -
處理勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定中的問題的法律依據(jù)
處理勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定中的問題的法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第
2022-06-19 15,340 -
變更關(guān)系的法律依據(jù)是什么法律依據(jù)
變更撫養(yǎng)關(guān)系的法律依據(jù)是《中華人民共和國婚姻法》。在“第四章離婚”部分有具體條款。
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5,515 2022.11.23 -
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1,949 2022.04.17
