廣西工傷保險條例第三十五條
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職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
本條是關(guān)于一級至四級傷殘職工工傷待遇的規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,又稱為完全喪失勞動能力。對這些工傷職工,用人單位應(yīng)當與其保留勞動關(guān)系。也就是講,除這些職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)或者死亡外,用人單位不得與這些職工終止勞動關(guān)系。在保留勞動關(guān)系期間,由于工傷職工已完全喪失勞動能力,雙方簽訂的勞動合同應(yīng)當中止,但用人單位應(yīng)當履行法定義務(wù),如以工傷職工享受的傷殘津貼為基數(shù)為工傷職工繳納基本醫(yī)療保險等社會保險費用。
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2020.10.23 682 
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2022-02-17 15,340 - 
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