按帶薪假工資是多少？有幾天帶薪休假？
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用人單位應(yīng)當(dāng)依法按正常出勤支付工資，即全薪支付。
《勞動法》 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
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帶薪年假的天數(shù)：勞動者累計工作已滿1年不滿10年的，帶薪年假有5天；已滿10年不滿20年的，帶薪年假有10天；已滿20年的，帶薪年假有15天。
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十一帶薪休假多少天根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家規(guī)定的國慶節(jié)有薪假期為7天，在法定節(jié)假日內(nèi)給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權(quán)益，支付其相應(yīng)的工資報酬。如果加班的話工資是要翻倍的，據(jù)悉勞動節(jié)當(dāng)天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。
2020.02.24 622 -
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婚假有幾天帶薪假國家規(guī)定的婚假為三天，具有規(guī)定如下： 1、職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假，在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)； 2、結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常我們都按最長3天計算，再婚的勞動者
2022.06.22 1,278
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帶薪休假帶薪休假有幾天
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假
2022-07-17 15,340 -
帶薪休假一天工資是多少
帶薪休假工資先計算其前12個月的月平均工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，就可以得出一天的工資。
2021-09-08 15,340 -
帶薪休假多少天
1、當(dāng)然有。 2、和國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證
2022-07-22 15,340 -
帶薪年休假有幾天
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。 4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2022-06-23 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11
