職務變動引起的交通事故賠償?shù)呢熑蝿澐?/h1>

2023-09-10 18:53

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2023-09-10回復

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專業(yè)分析：

機動車駕駛員在執(zhí)行職務中發(fā)生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車的所有人承擔賠償責任。 這里所說的；執(zhí)行職務，是指駕駛員在工作或者生產過程中履行駕駛職責的行為，其行為是受所在單位或者機動車的所有人委派或者認可的。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條： 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。 雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的，應當認定為從事雇傭活動。

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交通事故賠償責任如何劃分： （一）一般賠償責任劃分原則機動車之間發(fā)生交通事故，造成人身傷亡和財產損失的，按下列原則對當事各方的總損失進行調解： 1、當事人負全部原因責任的，承擔100%的賠償責任； 2、當事人負主要原因責任的，承擔70%的賠償責任； 3、當事人負同等原因責任的，承擔50%的賠償責任； 4、當事人負次要原因責任的，承擔30%的賠償責任。機動車與非機動車、行人之間發(fā)生交通事故，造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在交強險限額內予以賠償。超過交強險限額的部分，由承擔全部原因責任的機動車一方承擔總損失100%的賠償責任。 （二）非機動車、行人有過錯的賠償責任劃分原則對有證據(jù)證明非機動車、行人有過錯的，機動車一方在承擔自身全部損失后，按照下列原則確定賠償比例： 1、機動車一方負主要原因責任的，應承擔非機動車、行人一方70%賠償責任； 2、機動車一方負同等原因責任的，應承擔非機動車、行人一方50%賠償責任； 3、機動車一方負次要原因責任的，應承擔非機動車、行人一方30%賠償責任； 4、機動車一方無原因責任的，應承擔非機動車、行人一方20%賠償責任。無交強險的機動車與非機動車、行人發(fā)生交通事故，造成人身傷亡、財產損失，非機動車、行人一方無過錯的，由機動車一方承擔總損失100%的賠償責任。 （三）特殊情況的賠償責任劃分原則對有證據(jù)證明非機動車、行人有過錯的，機動車一方在承擔自身全部損失后，按照下列原則確定賠償比例： 1、在高速路、快速路等封閉道路上發(fā)生交通事故的，由機動車一方承擔非機動車、行人一方50%的賠償責任； 2、在其他道路上發(fā)生交通事故的，由機動車一方承擔非機動車、行人一方60%的賠償責任。