中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法第13條什么內(nèi)容?
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十條內(nèi)容是國(guó)家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)。
目的是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，促進(jìn)民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)民辦學(xué)校和受教育者的合法權(quán)益。民辦教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)，是社會(huì)主義教育事業(yè)的組成部分。國(guó)家對(duì)民辦教育實(shí)行積極鼓勵(lì)、大力支持、正確引導(dǎo)、依法管理的方針。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將民辦教育事業(yè)納入國(guó)民社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針，保證教育質(zhì)量，致力于培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的各類人才。民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)貫徹教育與宗教相分離的原則。任何組織和個(gè)人不得利用宗教進(jìn)行妨礙國(guó)家教育制度的活動(dòng)。
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2020.05.19 829 -
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條是什么內(nèi)容《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條內(nèi)容，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： 1、勞動(dòng)合同期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、勞動(dòng)紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同終止的條件； 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 勞動(dòng)合同除
2022.06.08 4,407 -
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中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法第四條內(nèi)容?
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)并重，實(shí)施積極的就業(yè)政策;堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)。
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中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法第33條內(nèi)容
用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。
2022-09-10 15,340 -
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法第64條內(nèi)容
自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的就業(yè)困難人員可以得到下列援助：(一)免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定;(二)優(yōu)先安排到政府開發(fā)的公益性崗位就業(yè)，并給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;(三)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有關(guān)部門免收登記類、
2022-09-09 15,340 -
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法第49條內(nèi)容
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