1、各種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)四種保險(xiǎn)是中國勞動(dòng)部門規(guī)定的企業(yè)必須為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。2、住房津貼。中國傳統(tǒng)私營企業(yè)的住房分配或低租金住房和租賃住房是企業(yè)為員工提供的最大福利。隨著國家實(shí)施貨幣住房分配制度，企業(yè)將實(shí)物住房分配為貨幣住房，住房補(bǔ)貼按月支付。建立住房公積金提供低息住房貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。3、交通費(fèi)主要是指企業(yè)為員工提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具，企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定向員工報(bào)銷交通費(fèi)，企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)貼。4、工作午餐是指企業(yè)為員工提供免費(fèi)或低價(jià)午餐。雖然有些企業(yè)不直接提供午餐，但提供一定數(shù)量的工作午餐，但不限于各自的工作規(guī)章制度。5、實(shí)際上述優(yōu)秀人才和合格人才培訓(xùn)制度。《勞動(dòng)合同條例》第十七條勞動(dòng)合同試用期超過本條例第十六條規(guī)定的期限的，勞動(dòng)者可以要求變更相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限，或者要求用人單位按照非試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同期限，或者按照非試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： （一）退休； （二）患病、負(fù)傷； （三）因工傷殘或者患職業(yè)病； （四）失業(yè)； （五）生育。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。