《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的原則?！庇纱丝梢?，簽訂勞動(dòng)合同必須遵守的原則是： (一)平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等指勞動(dòng)者和用人單位雙方在訂立勞動(dòng)合同的過程中的法律地位是平等的，具有平等的法律人格。雙方當(dāng)事人有同等權(quán)利。自愿是指勞動(dòng)者和用人單位雙方完全出于自己的意愿而訂立合同，不允許任何一方采取強(qiáng)迫、威脅、欺詐的手段將自己的意愿強(qiáng)給對(duì)方；也不許第三人進(jìn)行非法干預(yù)。協(xié)商一致是指勞動(dòng)者和用人單位雙方，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容的各項(xiàng)條款進(jìn)行充分平等協(xié)商，在雙方意思表示完全一致的基本上達(dá)成協(xié)議，簽訂勞動(dòng)合同。平等自愿、協(xié)商一致是相互聯(lián)系、辯證統(tǒng)一的關(guān)系，平等自愿是條件，協(xié)商一致是前者的結(jié)果和表現(xiàn)形式。 (二)訂立的合同不得違反法律、行政法律的原則。即要求勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人作為勞動(dòng)關(guān)系的主體必須合法，即必須是具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的主體，都能以自己的行為履行合同規(guī)定的義務(wù)。內(nèi)容必須合法。即勞動(dòng)合同所確立的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的各項(xiàng)條款必須符合勞動(dòng)法的規(guī)定。合同訂立的程序必須合法。凡符合以上兩項(xiàng)原則訂立的勞動(dòng)合同，就是有效勞動(dòng)合同。具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。