殘疾賠償金和傷殘補助金的區(qū)別
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傷殘補助金和傷殘津貼的區(qū)別為: 1、概念不同,傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,與單位保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關(guān)系,本應由用人單位安排適當工作,但難以安排的,分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。傷殘補助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應的工傷等級享受的由工傷保險基金支付的傷殘待遇,數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資,而且是一次性支付。 2、所依據(jù)的相關(guān)條例不同。
傷殘補助金賠償標準: 一、一級至四級傷殘待遇標準。 一次性傷殘補助金。 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月。 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月。 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月。 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。 按月享受傷殘津貼(按月支付)。 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85%。 3、三級傷殘津貼=本人工資×80%。 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%。 (注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)。 二、五級、六級傷殘待遇標準。 一次性傷殘補助金。 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月。 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月。 傷殘津貼。 1、五級傷殘津貼=本人工資×70%。 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%。 (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)。 三、七級至十級傷殘待遇標準。 一次性傷殘補助金。 1、七級傷殘=本人工資×13個月。 2、八級傷殘=本人工資×11個月。 3、九級傷殘=本人工資×9個月。 4、十級傷殘=本人工資×7個月。 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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殘疾賠償金與一次性傷殘補助金有什么區(qū)別
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