如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為勞動(dòng)者交納社保，如果用人單位不出勞動(dòng)者交納社保，勞動(dòng)者能夠向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行投訴投訴。勞動(dòng)者能夠根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為因，提議辭工，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求買下的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)則，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、得病工傷、失業(yè)、生育等情況下，得到幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文限定，用人單位為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和借口拒卻承受該項(xiàng)法定義務(wù)。 2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履做法勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者兩方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用人之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申請(qǐng)后應(yīng)按時(shí)足量交納社會(huì)保險(xiǎn)花費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)交納社保的由社保征收組織責(zé)令其限期交納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未交納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收組織能夠向銀行或其銀行查看其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收組織，可要求用人單位提供保證，簽訂延時(shí)交費(fèi)協(xié)議。