咨詢一下勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝訴率是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)來(lái)看，勞動(dòng)案件中，勞動(dòng)者勝訴率一般超過80%。 有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過95%。 勞動(dòng)者敗訴的案件，主要是證據(jù)不足或者對(duì)于法律規(guī)定的理解存在誤區(qū)。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/13435873657732177.html">勞動(dòng)仲裁委（在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)）。需提供：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。之后開庭審理，并且會(huì)對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)在立案后60天內(nèi)下達(dá)裁決書。對(duì)于裁決書不服的，收到裁決書15天之內(nèi)可以起訴到法院。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，在職或離職一年內(nèi)均可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)糾紛勝訴率在仲裁階段是比較均衡的,在一審階段勞動(dòng)者勝訴較多,而在二審階段用人單位勝訴較多?？傮w而言,仲裁到訴訟的改判率為不到50%,而一審到二審的改判率僅為5%左右。對(duì)于解除勞動(dòng)合同糾紛一審改判律不到50%,不能勝任的情況一審改判率較高。
1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理。 3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁調(diào)解。
-
我想咨詢一下公司在異地怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁根據(jù)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，如果勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地在異地的，可以異地勞動(dòng)仲裁。
2023.08.10 50 -
咨詢一下勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎的問題第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 肯定全國(guó)有效，一年是指勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議起一年內(nèi)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，關(guān)于咨詢一下勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎的問題， 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間
2024.05.23 45 -
口頭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎？口頭辭退勞動(dòng)仲裁能否勝訴需要根據(jù)雙方提供的證據(jù)確定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方的證據(jù)會(huì)進(jìn)行質(zhì)證，對(duì)于證據(jù)優(yōu)勢(shì)一方的意見會(huì)予以采納，并做出有利于證據(jù)優(yōu)勢(shì)一方的裁定。 口頭辭退屬于違法辭退，勞動(dòng)者想要?jiǎng)僭V的需要提交以下證據(jù)： 1、勞動(dòng)者與用人單位
2021.02.21 187
-
咨詢下勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁費(fèi)
1)仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個(gè)部分。受理費(fèi)由仲裁申請(qǐng)人預(yù)交處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊(cè)印刷費(fèi)等實(shí)際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。 2
2023-10-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴幾率大嗎勞動(dòng)仲裁勝訴幾率大
通常情況下進(jìn)行仲裁的案件勝率是難以估計(jì)的，但是勞動(dòng)仲裁不同，勞動(dòng)仲裁在一定程度上傾向于屬于弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者。因此只要?jiǎng)趧?dòng)者事實(shí)清楚，那么勝率是很大的。
2021-12-24 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的咨詢費(fèi)用怎么收
勞動(dòng)仲裁國(guó)家規(guī)定是免費(fèi)的，一些地方可能會(huì)收5-10元材料費(fèi)之類的。你帶上能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)和個(gè)人身份證就可以去申請(qǐng)了。到當(dāng)?shù)啬闼鶎俚膮^(qū)一級(jí)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，仲裁委一般和勞動(dòng)局在一起辦公，
2022-07-10 15,340 -
法律咨詢勞動(dòng)者工傷鑒定下來(lái)了怎么申請(qǐng)仲裁
勞動(dòng)者工傷鑒定下來(lái)了的，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶著相關(guān)材料到對(duì)應(yīng)的部門申請(qǐng)仲裁，發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-07-13 15,340
-
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
