工資一般什么時候可以離職
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中華人民共和國勞動法并沒有對員工離職結(jié)算工資時間做出期限的規(guī)定。一般情況下，離職時，公司應(yīng)該一次性結(jié)清。
員工離職后工資一般根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放，一般公司是隨著正常工資發(fā)放日發(fā)放，離職當天確認好考勤及工資數(shù)額后隨著公司工資發(fā)放日發(fā)放。
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離職后工資一般什么時候結(jié)算？法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內(nèi)支付工資。
2020.03.26 197 -
辭職工資一般什么時候發(fā)？員工在辦理離職交接手續(xù)后發(fā)放離職員工。辭職工資發(fā)放是需要及時發(fā)放工資的，如果用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。辭職是勞動者的權(quán)利，如果勞動者在用人單位工作的話，用人單位是需要按照雙方當事人約定的時間和方式發(fā)放
2020.04.03 567 -
辭職后工資一般什么時候發(fā)一旦辭職公司應(yīng)該在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位與勞動者雙方應(yīng)履行解除合同的義務(wù)，用人單位出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者做好工作交接，進行配合。
2020.01.22 130
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離職后工資一般什么時候發(fā)
【法律意見】 按照法律規(guī)定，辭職時未支付的工資，應(yīng)當在公司收到辭職申請并批準后即時發(fā)放。實務(wù)中，公司處于財務(wù)方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候
2022-07-09 15,340 -
離職以后工資一般是什么時候結(jié)算
在勞動者離職后，工資一般是在雙方解除勞動合同時結(jié)算。用人單位應(yīng)當在解約或者終止勞動合同時一次性為勞動者結(jié)清工資，并為其出具離職證明。對于勞動者應(yīng)得的工資，單位應(yīng)足額進行給付。
2022-06-07 15,340 -
離職后工資一般什么時候結(jié)算
1、在勞動者離職后，工資一般是在雙方解除勞動合同時結(jié)算。 2、用人單位應(yīng)當在解約或者終止勞動合同時一次性為勞動者結(jié)清工資，并為其出具離職證明。 3、對于勞動者應(yīng)得的工資，單位應(yīng)足額進行給付。
2022-10-11 15,340 -
離職工資結(jié)算時間一般是什么時候
離職交接工作時應(yīng)當同時結(jié)算工資。 【法律依據(jù)】《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止
2022-07-02 15,340
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00:54
什么時候可以起訴離婚如果夫妻雙方中有一方要求離婚，但另一方不同意離婚，則要求離婚的一方當事人可直接到具有管轄權(quán)限的法院，提起離婚訴訟，法院在審理離婚案件時，必須要先行調(diào)解；如果雙方的感情確實已經(jīng)破裂，經(jīng)法院調(diào)解無效的，應(yīng)準予雙方辦理離婚手續(xù)。 出現(xiàn)以下情況之
1,797 2022.04.17 -
00:52
離婚什么時候可以領(lǐng)離婚證離婚需要在申請離婚登記后的30天，能拿到離婚證。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。自婚姻登記機關(guān)收到離婚登記
2,444 2022.05.11 -
00:48
企業(yè)一般什么時候交社保社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
27,912 2022.05.11
