勞動法來說拖欠工資兩個月就是個違法行為嗎
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沒有具體規(guī)定拖欠多少算違法?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。一般具體的發(fā)薪日期是由雙方約定，法律上沒有強制性的規(guī)定。那么，只要單位每月支付一次就是合法的，至于當月還是上月沒有嚴格的規(guī)定，所以只要你所在單位都按時支付了你的工資，即使是在后一個月發(fā)上一個月的工資也是符合法律規(guī)定的。
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只要拖欠工資就是違法的，不論拖欠多久都算違法。法律規(guī)定工資應當按月支付給勞動者，用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，所以超過三十天沒有支付工資的，就構(gòu)成拖欠工資，就是違法的。
拖欠兩個月工資算違法。對于用人單位無故拖欠工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。
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拖欠兩個月工資是不是違法的拖欠兩個月工資算違法，因為有相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位應當按時結(jié)算工資。拖欠工資的解決辦法如下： 1、協(xié)商解決，與公司友好協(xié)商； 2、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，先要到當?shù)氐膭趧硬块T舉報，再拿出用人單位侵犯的相關(guān)證據(jù)，寫成投訴文書遞交
2023.01.03 991 -
老板拖欠工資兩個月是否違法工資欠了兩個月了是違法的，對于用人單位無故拖欠工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
2020.04.30 587 -
中介每個月拖欠1個月工資屬于違法行為嗎公司壓員工一個月工資分為兩種情況： 1、如果單位壓工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，就有理由可以通過勞動監(jiān)案部門解決這件事情。 2、如果公司有這項規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，公司就可以這樣做。
2020.09.19 283
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勞動法拖欠工資兩個月算違法
沒有具體規(guī)定拖欠多少算違法?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、
2023-07-20 15,340 -
拖欠工資違法嗎？拖欠工資兩個月
建議您向勞動監(jiān)察大隊反映情況，公司拖欠工資是不合法的。
2022-10-19 15,340 -
拖欠工資兩個月違法嗎？
拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法，只要用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬于違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令
2023-04-03 15,340 -
拖欠工資半個月屬于違法勞動法嗎
1、勞動者被拖欠半個月的工資，如果公司無正當理由的，違法。工資應當以貨幣形式及時支付，如果公司無故拖欠的，勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁或者依法起訴。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動法》 第五十條工
2023-03-12 15,340
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01:21
拖欠兩個月工資怎么辦工資應按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應當支付相當于
2,131 2022.04.17 -
01:18
公司拖欠兩個月工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,087 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11
