工傷眼睛壓力過(guò)大精神損失如何賠償？
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第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 構(gòu)成工傷的，可以要求賠償誤工費(fèi)，但是沒(méi)有精神損失費(fèi)一說(shuō)。
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工傷賠償精神損失費(fèi)是沒(méi)有規(guī)定的。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目中是沒(méi)有精神損失費(fèi)的，但是可以通過(guò)當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費(fèi)。精神損失賠償指的是因?yàn)楫?dāng)事人的人身權(quán)受到了侵害，使得其人格權(quán)益及身份利益受到了損害或者是遭受了精神的痛苦，受害人本人可以要求通過(guò)賠償金的方法對(duì)其救濟(jì)及保護(hù)。精神損害賠償?shù)姆尚再|(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任，該賠償具有撫慰和懲罰的功能。
在日常工作中，如果發(fā)生一些意外，造成員工工傷，那么企業(yè)應(yīng)擔(dān)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
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眼睛損傷賠償標(biāo)準(zhǔn)眼睛傷殘賠償?shù)木唧w數(shù)額需要根據(jù)實(shí)際情況確定，眼睛損傷不同，傷殘等級(jí)不同，賠償也不同，并沒(méi)有沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。 a）一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 1)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者； b)二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 1)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤ 0. 02
2020.07.25 1,321 -
工傷賠償精神損失費(fèi)工傷賠償精神損失費(fèi)是沒(méi)有規(guī)定的。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目中是沒(méi)有精神損失費(fèi)的，但是可以通過(guò)當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費(fèi)。精神損失賠償指的是因?yàn)楫?dāng)事人的人身權(quán)受到了侵害，使得其人格權(quán)益及身份利益受到了損害或者是遭受了精神的痛苦，受害人本人可以要求通過(guò)
2022.04.16 1,721 -
精神損失費(fèi)如何賠償精神損失費(fèi)根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、獲利情況以及經(jīng)濟(jì)能力賠償。精神損失費(fèi)是權(quán)利主體因其人身權(quán)益受到不法侵害精神遭受損害要求侵害人給予的賠償費(fèi)用：一般性精神損害賠償費(fèi)用分為8千元、6千元、4千元和2千元四個(gè)等級(jí)；嚴(yán)重精神損害賠償費(fèi)用分為５萬(wàn)元、４
2021.03.23 254
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眼睛視力模糊有壓力，工傷精神損失費(fèi)賠償是怎么樣的？
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-12-15 15,340 -
工傷眼睛失明如何賠償
根據(jù)你的陳述，可能會(huì)構(gòu)成工傷。建議先到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（
2022-03-31 15,340 -
工傷眼睛失明如何賠償？
根據(jù)你的陳述，可能會(huì)構(gòu)成工傷。建議先到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（
2022-04-05 15,340 -
眼睛眼睛失明工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。 2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元
2022-03-19 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《精神賠償解釋》所規(guī)定的三種不同精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、導(dǎo)致受害人死亡的，應(yīng)該賠償死亡賠償金； 2、導(dǎo)致受害人殘疾的，應(yīng)該賠償殘疾賠償金； 3、針對(duì)侵害人身，但未造成死亡或者殘疾后果的，應(yīng)該賠償其精神撫慰金，通常公民的生命權(quán)、健康
6,654 2021.03.24 -
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一方婚內(nèi)出軌精神損失費(fèi)如何賠償對(duì)方存在婚內(nèi)出軌的行為，就算給當(dāng)事人造成了精神損害，當(dāng)事人也不一定能夠要求對(duì)方賠償精神損失費(fèi)。換句話說(shuō)，精神損害賠償問(wèn)題不能夠一概而論。 具體來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)事人滿(mǎn)足以下條件的話，可以在離婚的時(shí)候，提出精神損害賠償?shù)恼?qǐng)求：當(dāng)事人屬于無(wú)過(guò)錯(cuò)的一方
2,016 2022.04.17
