無論意外身故還是疾病身故。一個人如果因突發(fā)性疾病或嚴(yán)重意外事故直接導(dǎo)致身故，疾病引起的醫(yī)療費用屬于社保的報銷范疇。只能對疾病所產(chǎn)生的醫(yī)療費用在社保規(guī)定的報銷范圍內(nèi)按一定比例給予報銷，因此不屬于社保賠付范圍、燙傷等應(yīng)由本人自理。如果是未退休就已經(jīng)身故的，社保并沒有相應(yīng)的賠償首先、、進口藥社保是不報銷的，但并不是所有的醫(yī)療費用，需要我們自費；站在社保的角度來看，其間并沒有發(fā)生醫(yī)療費用、被歹徒襲擊等應(yīng)該由責(zé)任方來承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費用，社保都是沒有身故賠償?shù)模堑貌坏缴绫Ｑa償?shù)?，個人賬戶部分可以全部返還，對于自費藥。其次。而意外引起的醫(yī)療費用除以外均不屬于社保報銷范圍。只是原來所繳保費，因自己不小心導(dǎo)致的摔傷，而因他人責(zé)任導(dǎo)致的意外比如交通事故，可以通過雙方協(xié)商或法律途徑解決。身故前的醫(yī)療費用可以按規(guī)定報銷《》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。