合同復(fù)印件加蓋雙方合同章后與合同原件的法津效力從效力推論上是一樣的，如果本身不存在瑕庇應(yīng)與原合同同具效力。合同原件與復(fù)印件的法律效力是不同的。根據(jù)證據(jù)規(guī)則，通常情況下，復(fù)印件不能單獨(dú)作為證據(jù)使用。復(fù)印件之所以不能單獨(dú)作為證據(jù)使用，關(guān)鍵在于原件持有者出于種種考慮，既不出示原件，又否認(rèn)復(fù)印件的合法有效，最終會(huì)導(dǎo)致不能被人民法院采信。但如果該復(fù)印件得到追認(rèn)，也就是說加蓋了公章，或者合同雙方都簽了字，該復(fù)印件就取得了和原件一樣的法律效力。即使在合同關(guān)系成就中，也常出現(xiàn)多份合同副本，這些合同副本有的是復(fù)印的，有的是復(fù)寫的，只要合同當(dāng)事人簽字或蓋章進(jìn)行了確認(rèn)即產(chǎn)生合同效力。

勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋公章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。對(duì)于公司只給復(fù)印件的行為肯定是不允許的，勞動(dòng)者可以直接要求提供原件，公司無權(quán)不給。另外勞動(dòng)者可要求公司闡明提供復(fù)印件的理由。法律規(guī)定合同雙方各執(zhí)原件一份。如果只給復(fù)印件，是違法的行為。可以用該復(fù)印件到轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)責(zé)令用人單位改正，即將原件的那一份提供給勞動(dòng)者。如果只是復(fù)印件，該件日后勞動(dòng)糾紛中將是不利的證據(jù)，當(dāng)然，證明勞動(dòng)關(guān)系等雙方關(guān)系的還需要通過其他證據(jù)來佐證。