要轉(zhuǎn)正，教師要求必須要才能轉(zhuǎn)正，不遷可以嗎？
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在面試時如果有明確回答說試用期過后，轉(zhuǎn)正的工資待遇會適當(dāng)?shù)脑黾樱悄愦笪醇涌梢蕴?；但如果在面試時未提有關(guān)轉(zhuǎn)正后的工資待遇，可以適當(dāng)?shù)暮皖I(lǐng)導(dǎo)提，既然轉(zhuǎn)正了那說明你的工作表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)還滿意，那你可以問一下領(lǐng)導(dǎo)對你的工作表現(xiàn)能力覺得怎樣，如果回答是好的，這時你可以提一下。但最終是否加工資還是要根據(jù)公司的實際情況和規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)對你的肯定也很重要。
法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假,因此,在試用期內(nèi),員工是可以向用人單位請婚假的。國家關(guān)于婚假的規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
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必須轉(zhuǎn)正后才有年假嗎必須轉(zhuǎn)正后才有年假。具體內(nèi)容如下： 1、從進(jìn)入單位的第一天算起，滿一年可開始享受年休假。法律規(guī)定，年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間
2022.12.06 7,551 -
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轉(zhuǎn)正必須簽轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正合同嗎
不需要。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護(hù)和勞動條件； （四）勞動報酬； （
2022-06-17 15,340 -
校長必須要三個月轉(zhuǎn)正嗎
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一
2022-05-03 15,340 -
校長必須三個月以上才可轉(zhuǎn)正嗎
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一
2022-05-08 15,340 -
校長要求轉(zhuǎn)正三個月以上才給轉(zhuǎn)正合理嗎？
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一
2022-04-06 15,340
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預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時間必須滿一年嗎預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時間必須滿一年。黨組織對預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨的支部應(yīng)當(dāng)及時討論他能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù)
18,278 2022.04.12 -
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債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要公正嗎根據(jù)我國的法律規(guī)定，債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議不是必須進(jìn)行公證的。當(dāng)事人可以自愿進(jìn)行公證，確定債權(quán)債務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，使該協(xié)議更具可信性，從而減少糾紛的產(chǎn)生。債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議只要是處于當(dāng)事人之間的真實意思做出的，行為人具有相應(yīng)的民事行為能力且不違反法律
1,573 2022.04.17 -
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必須要先交罰金才能判緩刑嗎交罰金不是適用緩刑的必要條件，兩者不存在必然的聯(lián)系。根據(jù)《中華人民共和國刑法》對緩刑適用的規(guī)定，適用緩刑只需要滿足以下三個條件：第一，行為人被判處拘役、三年以下有期徒刑，這是適用緩刑的前提條件。第二，犯罪情節(jié)較輕；行為人有悔罪表現(xiàn)；并且沒有
1,883 2022.04.15
