人身損害賠償雇主能怎么承擔責任
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人身損害賠償雇主的責任承擔:一種是雇員致害賠償糾紛,是指雇主對雇員在執(zhí)行職務中造成第三人損害依法應承擔的責任。 另一種是雇員受害賠償糾紛,是指雇員在完成雇主所交付的工作任務中,使自己遭受損害,雇主因此而承擔賠償責任。
在人身損害賠償糾紛中,雇主要這樣承擔責任: 1、對于雇員致害責任,由雇主對受害人承擔賠償責任。雇主在承擔賠償責任后,對存在故意或重大過失的雇員可以行使追償權; 2、對于雇員受害賠償責任,由雇主和雇員根據(jù)各自的過錯對雇員承擔賠償責任。
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雇員致人損害雇主承擔賠償責任嗎
雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任,事后雇主可以向雇員追償。
2021.03.07 358 -
雇員造成其他雇員人身損害賠償,雇主要承擔責任嗎
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2021.03.13 304 -
雇員致人損害雇主承擔責任嗎
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2020.08.06 243
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雇員致人損害人身損害,雇主承擔賠償責任
雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或
2022-04-20 15,340 -
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第一、對于雇員致害責任,由雇主對受害人承擔賠償責任。但是雇員有故意或者重大過失的,雇主在承擔賠償責任后,對存在故意或重大過失的雇員可以行使追償權。 第二、對于雇員受害賠償責任,由雇主對雇員承擔賠償責任
2022-06-22 15,340 -
人身損害賠償雇主應該怎么承擔責任
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2022-09-08 15,340
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