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哺乳期開除的賠償標準有哪些用人單位開除哺乳期的勞動者，屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于違法辭退的，用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給勞動者。
2020.11.16 110 -
哺乳期內離婚賠償標準的我國的民法典并沒有對哺乳期內的離婚具體數(shù)額作出明確的規(guī)定。通常情況下，法院判案一般從以下6點綜合考慮確定離婚精神損害賠償數(shù)額：過錯方的過錯程度、侵害行為的具體情節(jié)、損害結果的嚴重程度、過錯方承擔責任的經(jīng)濟能力、當?shù)仄骄钏?、過錯方的具體
2021.04.30 444 -
哺乳期內離婚賠償標準?哺乳期內離婚的賠償標準可以雙方協(xié)商，協(xié)商不成的由人民法院進行判決。 《民法典》第一千零八十二條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。 第
2021.03.22 137
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哺乳期離婚女方賠償標準一般有哪些
即使是在哺乳期內離婚，如果沒有法律規(guī)定的情形是無法要求賠償?shù)摹５谒痉▽嵺`當中，法院也會根據(jù)原告的具體要求進行一定的自由裁量。 有法律規(guī)定的情形導致離婚的，損害賠償?shù)臄?shù)額根據(jù)無過錯方的損害程度，雙方經(jīng)
2022-05-17 15,340 -
哺乳期離婚判離有哪些標準
哺乳期離婚的條件如下：1。雙方自愿離婚，協(xié)商一致，簽訂離婚協(xié)議；2、女方提起的訴訟離婚調解無效；3、除法院認為有必要接受男方提起的訴訟離婚外。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期辭退有補償嗎哺乳期辭退有哪些賠償標準
按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者在哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違反法律規(guī)定辭退哺乳期女工的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償標準是：按勞動者每滿一年工作支付
2022-04-18 15,340 -
哺乳期離婚女方對女方的賠償標準有哪些
即使是在哺乳期內離婚，如果沒有法律規(guī)定的情形是無法要求賠償?shù)?。但在司法實踐當中，法院也會根據(jù)原告的具體要求進行一定的自由裁量。 有法律規(guī)定的情形導致離婚的，損害賠償?shù)臄?shù)額根據(jù)無過錯方的損害程度，雙方經(jīng)
2022-05-13 15,340
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01:17
哺乳期內離婚賠償標準目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯方在離婚時有權請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當事
1,880 2021.04.25 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內，如果男方
1,216 2022.04.17 -
01:18
哺乳期離婚程序如果女方仍在法定的哺乳期的，這時候法律規(guī)定男方是沒有權利提出離婚請求的。法定的哺乳期主要是指，女方在生下嬰兒后的一年內。根據(jù)我國婚姻法第34條的規(guī)定，在女方懷孕期間，或者在女方中止妊娠的半年內，或者在女方分娩后的一年內，男方都是不能提出離婚
1,988 2022.04.17
