職工上下班途中發(fā)生交通事故，能否認定為工傷
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上下班路途中發(fā)生交通事故，可認定工傷。因為上下班路途中發(fā)生交通事故，屬于在上下班的規(guī)定時間，上下班的必經路線，不是因為本人責任或非本人責任，發(fā)生的機動車事故，所以上下班路途中發(fā)生交通事故，可認定工傷。
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上下班途中發(fā)生的交通事故是否認定為工傷上下班途中發(fā)生的交通事故應當認定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 工傷鑒定程序有哪些 1、工傷職工
2022.10.09 184 -
上班途中發(fā)生交通事故能否認定工傷上班途中非本人主要責任發(fā)生單方交通事故能認定工傷。在發(fā)生交通事故后，勞動者應當注意保存相關證據，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。
2020.06.10 197 -
上班途中發(fā)生交通事故能否認定工傷？需要分情況，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認定為工傷。如果是因為本人的主要責任造成的交通事故，不可以被認定為工傷。
2020.04.04 189
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上下班途中發(fā)生交通事故，在上下班途中發(fā)生事故，能否認定為工傷？
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才應當認定為工傷 2、法律依據：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（
2022-03-04 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷
《工傷保險條例》條14條第6款規(guī)定：職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。這就是說，職工在上下班途中發(fā)生的交通事故，無論職工的責任大小、是否屬于上下班的規(guī)定時間和必經路線、是否在道路上
2022-02-03 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故是否能認定為工傷
依據《工傷保險條例》的有關規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場
2022-04-19 15,340 -
在上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷？
在此種情形下發(fā)生的交通事故是否能被認定工傷，這個需要結合多個方面來看。 1、需要嚴格判斷是否符合法律規(guī)定的認定工傷的標準，那就需要判斷事故發(fā)生的時候是否正在從事與工作有關的事項。這個是認定工傷的標準，
2022-05-10 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
