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學校拖欠教師工資在哪里投訴

2022-11-03 19:01

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2022-11-03回復

專業(yè)分析:

學校拖欠教師工資可以找勞動監(jiān)察部門投訴。公司不發(fā)放工資,可以申請勞動仲裁,要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。 根據勞動法第九十一條和勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法的規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

法律依據:

《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

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張神兵律師

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