拖欠農(nóng)民工工資起訴到法院，勝訴后多長時間可以拿到工資
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法院是有關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資訴訟時效的。拖欠農(nóng)民工工資訴訟屬于勞動爭議案件，勞動爭議案件處理程序是： 1、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 4、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。拖欠農(nóng)民工工資訴訟，只要提問者在爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi)，已經(jīng)向單位所在地的縣市區(qū)級勞動仲裁委員會提出仲裁申請的，那么就在人民法院訴訟時效之內(nèi)；反之則超過了訴訟時效，得不到法律支持和保護的。
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需要看判決書上是怎樣規(guī)定的，一般開庭宣判后，判決書會說明被告的給付時間的，一般表述為：判決生效之日起或判決生效之日之內(nèi)支付多少錢。判決書說明給付日期，判決生效。屆時被告不履行支付義務(wù)的，即憑判決書;強制執(zhí)行申請書到該法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行有效期限為判決生效之日起兩年。
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拖欠工資的問題，如果起訴到法院需要多久能拿到工資拖欠工資的問題，如果起訴到法院一般需要兩到三個月可以拿到工資。 法官會判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給您工資，如果到了規(guī)定的期限，您還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行，如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，人民法院可以拍賣他的財產(chǎn)來發(fā)工
2021.11.29 52 -
農(nóng)民工工資法院起訴立案了能拿到嗎如果法院立案后是按照簡易程序?qū)徖淼脑?，法律?guī)定在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)，如果是按照普通程序?qū)徖淼脑?，?guī)定立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)，但是有特殊情況可以延長。具體工資到位的時間，還會涉及到當(dāng)事人是否履行義務(wù)或執(zhí)行的問題，不同情形時間也不一樣。
2020.01.18 179 -
辭職后多長時間可以拿到工資？正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，不會說你什么時候離職就什么時候發(fā)給你的，所以下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當(dāng)天結(jié)清。
2020.08.03 437
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辭職后多長時間可以起訴工資拖欠
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終
2022-11-11 15,340 -
公司拖欠工資不發(fā)，多長時間算是違法，舉報多長時間可以拿到工資?
我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資
2023-07-15 15,340 -
農(nóng)民工工資不給，可不可以起訴拖欠農(nóng)民工工資
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12021； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)
2023-05-28 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠，到起訴后還可以向XX門告狀嗎
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1
2022-10-17 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
01:12
拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,566 2022.05.11
