工人受傷后誤工費(fèi)怎么算
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工人如果在工作的時(shí)候不小心誤傷,導(dǎo)致了自己無(wú)法正常上班的話是可以向公司提出索賠的,公司要按照法律的規(guī)定來(lái)賠償員工的損失,如果造成殘疾,還需要按照傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償。下面和一起看看工傷誤工費(fèi)的計(jì)算。工商誤工費(fèi)的計(jì)算:工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。工傷賠償項(xiàng)目:另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下:一、醫(yī)療費(fèi)用:由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷(xiāo);二、住院期間護(hù)理費(fèi):治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付,評(píng)殘后由基金支付;三、交通食宿費(fèi):按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo);四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);(一)一級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)(二)二級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)(三)三級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)(四)四級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)(五)五級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算(六)六級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算(七)七級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算(八)八級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算
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根據(jù)其誤工天數(shù)和收入水平計(jì)算,具體如下: 1.有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間。 2.無(wú)固定收入受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)×最近三年的平均收入水平。 3.無(wú)固定收入受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)×相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。
工人受傷誤工費(fèi)的計(jì)算: 1.有固定收入的,誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間; 2.無(wú)固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)×最近三年的平均收入; 3.無(wú)固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)×同行業(yè)上一年職工平均工資。
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工人受傷誤工費(fèi)怎么算根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定,工傷、損失賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按工傷發(fā)生前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)12個(gè)月。重傷或者有特殊情況的,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是:醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷(xiāo);住院期間的護(hù)理費(fèi)用由用人
2021.05.06 1,412 -
工傷受傷誤工費(fèi)怎么算勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,一般不能要求誤工費(fèi)的賠償,但是可以申請(qǐng)獲得停工留薪期內(nèi)的工資待遇。勞動(dòng)者在此期間的工資福利待遇不變,由所在的單位按月進(jìn)行支付,但停工留薪的期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。
2020.03.31 159 -
工人因工作受傷誤工費(fèi)怎么算1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。交通事故受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。 3、交通事故受害人
2020.06.19 383
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工人受傷后,誤工費(fèi)怎么計(jì)算
工人如果在工作的時(shí)候不小心誤傷,導(dǎo)致了自己無(wú)法正常上班的話是可以向公司提出索賠的,公司要按照法律的規(guī)定來(lái)賠償員工的損失,如果造成殘疾,還需要按照傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償。下面和一起看看工傷誤工費(fèi)的計(jì)算。工商誤工費(fèi)
2022-03-25 15,340 -
受傷后誤工費(fèi)怎么算?
受傷后根據(jù)交警出示的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)劃分責(zé)任后進(jìn)行賠償。涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如,交通事故誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式: 有固定工資的:誤工費(fèi)賠償金額=誤工時(shí)間(天)×收入水平(天\元)
2022-04-26 15,340 -
工人受傷誤工費(fèi)怎么算
1、有固定收入的:誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間 2、無(wú)固定收入的:2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的: 誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 收入狀況的證明包
2022-03-19 15,340 -
工人受傷誤工費(fèi)怎么算?
工人如果在工作的時(shí)候不小心誤傷,導(dǎo)致了自己無(wú)法正常上班的話是可以向公司提出索賠的,公司要按照法律的規(guī)定來(lái)賠償員工的損失,如果造成殘疾,還需要按照傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償。下面和一起看看工傷誤工費(fèi)的計(jì)算。工商誤工費(fèi)
2022-03-14 15,340
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00:51
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下: 1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定,工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為: 1、職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當(dāng)于誤工費(fèi); 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定; 3、有固定收入的,誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是:從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資(月工資除于21.75)。一般來(lái)說(shuō),誤工期不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最多不超過(guò)24個(gè)月
2,046 2022.05.11






