不交社保的后果有哪些？
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不交社保勞動者無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，單位由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
1、勞動者解除勞動合同并要求經濟補償金。按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、賠償勞動者社會保險待遇損失。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。 3、被行政機關處罰。用人單位未按時足額繳納社會保險費，由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司不交社保有哪些后果公司不交社保的后果：如果公司不交保險的話，相關部門會對公司進行處罰；我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;同時，勞動合同法也規(guī)定：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單
2020.02.16 246 -
員工不交社保的原因和后果有哪些企業(yè)不給員工買社保，首先由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.10.12 234 -
不交社保的后果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2020.02.22 141
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企業(yè)不交社保的后果不交社保有哪些法律后果？？
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2022-07-30 15,340 -
企業(yè)不交社保的后果有哪些
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任： 1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形
2022-05-03 15,340 -
公司不交社保的后果有哪些？
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任： 1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形
2022-05-07 15,340 -
公司不交社保后果有哪些
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任： 1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形
2022-05-10 15,340
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交通事故不處理有哪些后果交通事故不處理的后果如下： 如果期間發(fā)生車禍，車輛險公司可以不進行賠償。 法律規(guī)定，只有責任認定之后，保險公司才能進行賠付。被保險人即使有一定過錯，也要先向第三方索賠，才有可能得到保險公司的賠償。 超過三筆或以上的違章沒有處理，駕駛車輛上路
1,846 2022.04.17 -
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交通事故拒不賠償后果有哪些發(fā)生交通事故后，負主要責任或全部責任的肇事者拒不賠償?shù)?，如果賠償金額超過三十萬，可以按照交通肇事罪進行處罰。也就是說，交通事故拒不賠償?shù)暮蠊劝顺袚袷仑熑危职顺袚淌仑熑?。民事責任方面，如果交通事故被認定為是肇事者的主要或者全部
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停繳社保有什么后果停繳社保會影響退休待遇。具體如下： 1、養(yǎng)老保險需要最少累計繳滿15年，如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇； 2、醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。醫(yī)保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年
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