勞動合同違約處理辦法有哪些
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違約解除合同的處理方法為可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1.用人單位與勞動者約定服務(wù)期的；2.約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的；3.約定競業(yè)限制條款。
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勞動合同違約違約責(zé)任有哪些勞動合同違約責(zé)任：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用；勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；其他。
2020.06.21 148 -
合同違約處理方法有哪些1、要求對方繼續(xù)履行合同。繼續(xù)履行合同是相關(guān)法律規(guī)定的違約責(zé)任，是違約方必須承擔(dān)的法律義務(wù)，同樣也是非違約方享有的法定權(quán)利。不論違約方是否情愿，只要存在繼續(xù)履行的可能性，非違約方就有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。 2、要求對方支付違
2021.04.17 199 -
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勞動合同違約法有哪些
《勞動合同法》中有兩種違約規(guī)定： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期未履行部分的培訓(xùn)
2021-11-10 15,340 -
合同違約，處理方法有哪些
違約處理方法如下： 1、當(dāng)事人因根本違約無法達到合同目的的，可以依法解除合同； 2、有權(quán)要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。
2021-12-26 15,340 -
勞動合同違約有哪些
一、我丈夫并未與原來老板就項目本身單獨簽訂合同，老板是否有權(quán)要求我丈夫無償替他交付項目成果？ 要看雙方間是不是有相反的約定。 二、我丈夫與原公司簽訂的合同卻未到期，但老板已口頭同意我丈夫辭職。而且，這
2022-05-10 15,340 -
處理合同違約的方法有哪些
合同違約的處理方式： 1、可要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任； 2、可解除合同，未履行的終止履行，已履行的可要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施和賠償損失。根據(jù)《民法典》第五百六十
2022-06-02 15,340
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勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強迫對方接受，對方有權(quán)拒絕，并可以追究對方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15 -
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合同法的違約責(zé)任有哪些關(guān)于合同的法律違約責(zé)任有：繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。若對方的違約行為，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，無過錯方可以要求解除合同，并且可以同時請求對方承擔(dān)賠償損失的違約責(zé)任，以保障自己的損失得到最大程度的賠償；但是解除合同與繼續(xù)履行，這兩
615 2022.04.25 -
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合同違約有哪些情形合同違約的情形主要有以下幾方面： 1、雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約； 2、由于合同主體方面的原因而造成違約的情況； 3、由于合同規(guī)定的履行期限不明確、不完備而造成的違約。合同規(guī)定的履行期限不明確，導(dǎo)致當(dāng)事人造成誤解或
2,435 2022.04.15
