單位不愿意賠償怎么辦
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出了工傷之后首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償，具體流程如下：向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務受理服務中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。符合辦理規(guī)定，辦理機構打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。不符合辦理規(guī)定，辦理機構打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。辦理機構將全部材料復印后退還。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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如果員工不是因為工作原因而死亡的，單位可以對死亡員工親屬一定的經(jīng)濟補償。由于是非因工作原因死亡，單位可以不進行賠償。賠償與補償?shù)母拍畈煌?。賠償是指單位有過錯的才進行賠償。補償是指單位沒有過錯而不是單位出于人道主義進行的經(jīng)濟補貼。
若員工不是因為工作原因而死亡的，一般單位沒有賠償?shù)牧x務，可以不進行賠償。但可以與單位協(xié)商進行一定的補償。死者家屬應當向造成傷害的一方要求賠償。賠償與補償?shù)母拍畈煌?。賠償是指單位有過錯的才進行賠償。補償是指單位沒有過錯而不是單位出于人道主義進行的經(jīng)濟補貼。
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單位不愿意開收入證明怎么辦單位拒絕開收入證明可以先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 單位拒絕開收入證明是不合法的。員工無論什么情況都有權要求單位給個人開具收
2020.11.08 1,871 -
員工不愿意和單位簽合同怎么辦單位應該通知員工盡快簽訂勞動合同。如果員工還拒簽的話，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，這種情況無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.05.03 136
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單位不愿意賠付怎么辦
出了工傷之后首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、
2022-10-05 15,340 -
工傷賠償時單位不愿意墊付醫(yī)藥費怎么辦
發(fā)生工傷事故后單位一般采用兩種法：一、用人單位覺得勞動者不懂法律，想賴掉賠償。二、用人單位即使明知自已有賠償義務，想用拖時間的辦法，迫使勞動者妥協(xié)，接受他們低價賠償?shù)臈l件。 針對單位的上述做法一般我們
2022-03-19 15,340 -
工傷認定后單位不愿賠償怎么辦？
第一步，由用人單位、受傷職工或其直系親屬向勞動保障部門提出工傷認定申請（自傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，超過1年的，法律將不予保護）； 第二步，受傷職
2022-04-02 15,340 -
單位不愿意工傷認定怎么辦
用人單位未申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬，工會組織應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請。在此期間，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。
2021-10-31 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
