工傷鑒定勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容有哪些
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1、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》,在職工發(fā)生工傷后,單位可依法為其申請(qǐng)工傷鑒定；而經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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勞動(dòng)能力鑒定的作用： 一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鳌?二是使勞動(dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè)。 三是使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。
勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定是確定受害職工勞動(dòng)能力發(fā)揮的障礙程度，分為十個(gè)傷殘等級(jí)。生活自理障礙等級(jí)鑒定分為三級(jí)，分別是生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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工傷勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定有哪些？工傷勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)能力鑒定屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)的職能，屬于國(guó)家行政行為； 2、區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和未設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)不設(shè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)； 3、只有省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員
2022.04.14 453 -
工傷鑒定內(nèi)容有哪些工傷鑒定內(nèi)容如下： 1、器官缺失或功能完全喪失，其他器官無(wú)法補(bǔ)償，有特殊的醫(yī)療依賴(lài)，或完全或大部分或部分自理障礙； 2、器官?lài)?yán)重缺損或畸形，功能障礙或并發(fā)癥嚴(yán)重，有特殊醫(yī)療依賴(lài)，或大部分或部分自理障礙； 3、器官?lài)?yán)重缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙
2021.11.19 447 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定的問(wèn)題有哪些工傷勞動(dòng)能力鑒定的問(wèn)題如下： 1、勞動(dòng)能力鑒定屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)的職能，因而它屬于國(guó)家的行政行為； 2、區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和未設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)都不設(shè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)； 3、有權(quán)進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的國(guó)家機(jī)構(gòu)只有省、自治區(qū)、直轄市
2020.06.11 156
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工傷勞動(dòng)能力鑒定有哪些內(nèi)容
《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，具體在第四章勞動(dòng)能力鑒定，其內(nèi)容如下： 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒
2022-04-14 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定書(shū)有哪些內(nèi)容?
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，工傷勞動(dòng)能力鑒定書(shū)提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定
2022-07-20 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查的內(nèi)容有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定，“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?！耙簿褪钦f(shuō)，自勞動(dòng)能力鑒定作出之日起1年
2022-08-04 15,340 -
傷殘鑒定的勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容包括哪些
如果是工傷或除交通事故外的一般人身?yè)p害傷害案件，傷殘等級(jí)鑒定均參照工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：GBT勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定傷殘等級(jí)，傷殘等級(jí)應(yīng)該沒(méi)有什么區(qū)別。
2022-10-26 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,576 2022.04.15 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15
