短期工干活摔傷算工傷嗎?
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短期工摔傷是否能構(gòu)成工傷要看是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，如果是屬于勞務(wù)或者雇傭性質(zhì)，只能按照人身?yè)p害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理，但可以要求公司賠償。 《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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短期工摔傷算工傷。一般來(lái)說(shuō)因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定工傷，包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。
短期工摔傷是否能構(gòu)成工傷要看是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，如果是屬于勞務(wù)或者雇傭性質(zhì)，只能按照人身?yè)p害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理，但可以要求公司賠償。
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短期工摔傷算工傷嗎？短期工摔傷算工傷。一般來(lái)說(shuō)因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定工傷，包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。
2020.04.07 97 -
打零工干活摔傷算工傷嗎?在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所因工作到時(shí)傷害的，就屬于工傷，如果勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同繳滿勞動(dòng)保險(xiǎn)的，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果是建立的臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系，未簽訂勞動(dòng)合同的，工傷事故的賠償應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)，如果是因第三人造成的，可以要求雇主承擔(dān)也可
2020.04.25 216 -
工作時(shí)間干活摔傷算工傷嗎？看情況，工作時(shí)間摔傷是否工傷需要進(jìn)行認(rèn)定。如果滿足工傷認(rèn)定條件的比如在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩脑捠菍儆诠?，否則不是。發(fā)生工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償。
2020.01.02 179
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短期工摔傷算工傷嗎
短期工摔傷算工傷。雙方構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，受法律保護(hù)。如不認(rèn)可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不賠償?shù)?，可以向?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。應(yīng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 1、只要證明你與老板之間存在勞動(dòng)
2022-05-28 15,340 -
短期工摔傷算工傷嗎？
短期工摔傷算工傷。雙方構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，受法律保護(hù)。如不認(rèn)可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不賠償?shù)?，可以向?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。應(yīng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 1、只要證明你與老板之間存在勞動(dòng)
2022-07-01 15,340 -
工人工地干活摔傷能算工傷嗎？
工人工地施工時(shí)摔傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）款規(guī)定：職工“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工人在工地施工意外摔傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)實(shí)
2022-04-21 15,340 -
短期工摔倒算工傷嗎
短期工摔傷算工傷。雙方構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，受法律保護(hù)。如不認(rèn)可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不賠償?shù)模梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。應(yīng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 1、只要證明你與老板之間存在勞動(dòng)
2022-05-30 15,340
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00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11
