加班到晚上11點幾倍工資？
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工作日加班到晚上11點1、5倍，按不低于小時工資基數(shù)的150％計算。工資基數(shù)應按勞動合同約定的勞動者自身工資標準確定；勞動合同未約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
《工資支付暫行條例》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資； （二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資； （三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
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勞動者被安排在工作日加班到晚上11點的，至少有1.5倍的工資，即按照不低于其小時工資基數(shù)的150%計算。工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的，則按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
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11點下班加班到晚上十一點可以要幾倍工資
從工作日加班到晚上11點，用人單位應支付不低于平時工資1、5倍的加班費。加班費計算公式：法定節(jié)假日加班工資＝月薪基數(shù)÷全年月平均工資日×300％×加班天數(shù)；休息日加班工資＝月薪基數(shù)÷全年月平均工資日×
2021-11-12 15,340 -
加班到晚上十點工資幾倍
加班到晚上11點工資至少1、5倍；休息日安排工人加班，不能安排補休的，加班時薪是平時的兩倍；法定假日安排工人加班的，加班時薪是平時的三倍。
2021-11-03 15,340 -
加班到11點工資幾倍
勞動者加班到11點，一般至少有1.5倍的工資；單位在休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的，應支付不低于工資300%的加班報
2022-06-11 15,340 -
加班到11點幾倍工資
勞動者加班到11點，至少有1.5倍的工資；公司在休息日安排勞動者加班同時又不能安排補休的，加班的時薪至少是平時工資的2倍；公司在法定休假日安排勞動者加班的，加班的時薪至少是平時的3倍。
2022-07-12 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
00:55
國家規(guī)定施工時間是幾點到幾點國家規(guī)定施工時間是早6時至晚10時。建筑施工過程中，場界環(huán)境噪聲晝間指6點00至22點00之間的時段，不得大于70分貝，夜間指22點00至次日6點00之間的時段，不得大于55分貝。超過此標準可以向當?shù)丨h(huán)境保護部門投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，
37,945 2022.05.11 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11
