暑假工和暑假童工有什么區(qū)別？
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童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民使用童工。如果用人單位非法使用童工，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。”第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。”暑假工與企業(yè)之間可能是勞動(dòng)關(guān)系，也可能是雇傭關(guān)系，在法律上關(guān)于這方面的規(guī)定仍屬空白地帶。
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童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。短期的暑假工不一定屬于童工。
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，臨時(shí)工和鐘點(diǎn)工最大的區(qū)別是用工方式不同，鐘點(diǎn)工是屬于非全日制用工，而臨時(shí)工屬于全日制用工。
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臨時(shí)工和暑假工的區(qū)別有哪些依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，臨時(shí)工和鐘點(diǎn)工最大的區(qū)別是用工方式不同，鐘點(diǎn)工是屬于非全日制用工，而臨時(shí)工屬于全日制用工。
2020.05.15 1,735 -
暑假工算不算童工要看年齡。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。
2020.02.13 291 -
暑假工屬于童工嗎要看年齡。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。
2020.10.25 577
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暑假工屬于童工嗎
要看年齡。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。
2021-12-29 15,340 -
暑假工跟臨時(shí)工的區(qū)別
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，臨時(shí)工和鐘點(diǎn)工最大的區(qū)別是用工方式不同，鐘點(diǎn)工是屬于非全日制用工，而臨時(shí)工屬于全日制用工。
2021-12-14 15,340 -
暑假童工招聘網(wǎng)指什么
根據(jù)我國(guó)規(guī)定暑假工與暑假童工招聘網(wǎng)區(qū)別如下:童工主要是指年齡低于法定的6歲以下，在企業(yè)長(zhǎng)期從事勞動(dòng)與工作的未成年人。暑期工主要是企業(yè)去學(xué)習(xí)招收的暑期短期實(shí)習(xí)的學(xué)生，年齡一般也需要滿16歲才行。 區(qū)別在
2022-06-30 15,340 -
暑假可以用童工嗎
1.不可以使用童工。 2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈
2022-05-23 15,340
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假釋和緩刑有什么區(qū)別假釋和緩刑有以下區(qū)別： 1、性質(zhì)不一樣。緩刑是刑罰裁量制度，假釋是刑罰執(zhí)行制度； 2、適用對(duì)象不一樣。緩刑適用于拘役，3年以下有期徒刑，假釋適用于有期徒刑，無(wú)期徒刑的犯罪分子； 3、結(jié)果不一樣。緩刑是有條件地不執(zhí)行原來(lái)的刑罰，而假釋是提前釋
698 2022.05.27 -
01:21
工期順延和工期延誤有什么區(qū)別工期延誤，即工程在施工時(shí)一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作實(shí)際完成的時(shí)間，比計(jì)劃規(guī)定的完成時(shí)間晚，從而可能使合同工期的延長(zhǎng)。 通常情況下，工期延誤有兩種情形：第一種是在施工時(shí)，實(shí)際的施工進(jìn)度比發(fā)包人批準(zhǔn)的計(jì)劃施工進(jìn)度落后，但這種情況有可能改變。第二種是在完工并
3,452 2022.04.15 -
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虛假出資和抽逃出資的區(qū)別是什么虛假出資，即公司股東應(yīng)當(dāng)按照公司章程或設(shè)立人間的合同約定，對(duì)公司承擔(dān)一定數(shù)額價(jià)值的出資義務(wù)，但公司股東為避免自身相應(yīng)價(jià)值財(cái)產(chǎn)完全轉(zhuǎn)讓給公司，而以實(shí)際價(jià)值遠(yuǎn)低于約定價(jià)值的非貨幣財(cái)產(chǎn)進(jìn)行出資，偽造已實(shí)際履行完畢出資的客觀狀態(tài)。該行為會(huì)使公司雖然
2,087 2022.04.17
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