勞動合同期滿終止，單位需要支付經(jīng)濟補償金嗎？
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勞動合同到期不一定需要支付給勞動者經(jīng)濟補償。 如果單位在勞動合同期滿后提出不續(xù)簽，或者單位降低原勞動條件，勞動者提出不續(xù)簽，單位需要支付經(jīng)濟補償。 如果單位在維持甚至改善原有勞動條件的情況下提出不續(xù)簽，單位不需要支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同期滿終止不一定需要支付給勞動者經(jīng)濟補償金。 如果是單位在勞動合同期滿后提出不續(xù)簽的，或者是單位降低原有勞動條件的情況下勞動者提出不續(xù)簽的，則單位需要支付經(jīng)濟補償金。 如果是單位在維持甚至提高原有勞動條件的情況下，勞動者提出不續(xù)簽的，則單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同期滿終止是否需要支付補償金分為以下幾種具體情形： 一、勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。 二、勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 三、勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同期滿終止需要支付經(jīng)濟補償嗎勞動合同期滿未續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.06.28 175 -
勞動合同期滿終止要支付經(jīng)濟補償金嗎如果勞動合同在期滿時終止是因單位主動表明不續(xù)簽，或者降低條件續(xù)簽被拒而導(dǎo)致的，要支付經(jīng)濟補償金。勞動者在用人單位的工作時間每屆滿一年，單位需要向其給付一個月的工資。
2022.08.11 256 -
勞動合同期滿終止需不需要支付經(jīng)濟補償金勞動合同期滿終止，如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，需要給勞動者經(jīng)濟補償金；但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽，或者在單位提高或維持勞動合同約定條件續(xù)簽的情況下拒絕的，則單位不需要給經(jīng)濟補償金。
2020.05.31 190
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勞動合同期滿終止需要支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同期滿終止，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，單位無需支付經(jīng)濟補償金。 用人單位單位不續(xù)訂，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每
2022-05-15 15,340 -
勞動合同期滿終止，需要向用人單位支付經(jīng)濟補償金嗎？
《勞動合同法》第46第1款第5項規(guī)定，固定期限勞動合同期滿終止的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)該規(guī)定，用人單位同
2022-04-26 15,340 -
勞動合同終止單位需要支付經(jīng)濟補償金嗎？
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償； 2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動
2022-04-25 15,340 -
勞動合同期滿終止了，需要支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同到期后是否需要支付補償分為以下具體情況： 第一，勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償。 第二，勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2021-11-09 15,340
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17
