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愛(ài)人轉(zhuǎn)正式編制怎么辦

2022-02-03 21:44

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2022-02-03回復(fù)

專業(yè)分析:

1、如果光從協(xié)議來(lái)看,學(xué)校是違反了你們雙方的約定。2、但“愛(ài)人轉(zhuǎn)為正式編制”,這一約定其實(shí)一開(kāi)始就存在實(shí)現(xiàn)的困難。它應(yīng)受很多因素制約。而且,也很難,或基本上不可能通過(guò)法律來(lái)強(qiáng)制執(zhí)行。3、可以和學(xué)校協(xié)商處理,或你愛(ài)人轉(zhuǎn)為正式編制,或?qū)W校賠償你一定的金錢。4、如果因?yàn)槟銗?ài)人不能轉(zhuǎn)為正式編制而且產(chǎn)生其他后果,嚴(yán)重影響你,使得你無(wú)法履行協(xié)議,如有必要,也可以解除協(xié)議。

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北京市京師律師事務(wù)所

編制備案制與正式編制是不一樣的。二者最主要區(qū)別在于:是否屬于國(guó)家體制內(nèi)。備案制就是合同制,體制外的,不是正式的。正式編制是體制內(nèi)的,屬于正式的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

“專項(xiàng)事業(yè)編制”是指用于引進(jìn)各類緊缺人才,市編委在市人才服務(wù)中心設(shè)立專項(xiàng)事業(yè)編制。市人才服務(wù)中心根據(jù)用人單位需要,采取人才派遣的形式,將人才派遣到用人單位工作,以達(dá)到服務(wù)用人單位和人才的目的。派遣人才的檔案工資執(zhí)行事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn),并按政策規(guī)定同步調(diào)整。享受事業(yè)單位性質(zhì)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。派遣人才的年度考核工作納入用人單位同步進(jìn)行。派遣人才可參加用人單位內(nèi)部中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。

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