工人沒退休就死亡家屬如何賠償
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退休或者達(dá)到退休年齡后又應(yīng)聘為員工的遭遇工傷事故的，應(yīng)依法認(rèn)定為工傷。應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用等等。
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工傷死亡如何賠家屬工傷死亡賠家屬的方法： 1、一次性工亡補(bǔ)貼的計算方法為全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以20年； 2、喪葬補(bǔ)貼又稱喪葬費(fèi)，計算方法為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY乘以以六個月，每年都有變化； 3、持親屬撫恤金。如果是配偶，計算方法是乘以死者工資的40％按月支
2022.04.16 430 -
家屬死亡賠償金如何算死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分割。死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當(dāng)事人請求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項目，應(yīng)視為是對權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。
2021.01.22 199 -
工傷死亡賠償金家屬如何分配工傷死亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金三個部分，其中喪葬補(bǔ)助金主要用于死者的喪葬費(fèi)用支出； 而供養(yǎng)親屬撫恤金不具有遺產(chǎn)性質(zhì)，應(yīng)在被撫養(yǎng)人之間進(jìn)行分割；一次性工亡補(bǔ)助金可視為遺產(chǎn)性質(zhì)，由繼承人按照相關(guān)法律的有關(guān)原則分配
2021.04.26 363
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退休工人死亡家屬有賠償嗎
因為已經(jīng)退休，所以勞動關(guān)系和工傷保險關(guān)系都已經(jīng)終結(jié)，所以無法享受工傷保險待遇。只能按照人員死亡待遇進(jìn)行享受。各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，建議可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T咨詢了解，以東莞為例，根據(jù)養(yǎng)老保險政策規(guī)定，東莞在
2022-09-26 15,340 -
工人死亡賠償家屬如何賠償了一年就沒有了
工傷死亡，不由社保支付費(fèi)用，按照《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。2013年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工亡
2022-10-17 15,340 -
退休退休死亡家屬何時發(fā)工資
領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報告并審核死亡證明材料有效后，應(yīng)及時辦理支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤
2022-04-11 15,340 -
退休職工死亡后家屬如何分配
原則上應(yīng)該歸死者的配偶所有，如果有老人的話，可以分一部分給老人
2022-10-31 15,340
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車禍死亡如何賠償車禍死亡賠償?shù)捻椖堪怂劳鲑r償金，喪葬費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神損害賠償金等。 需要注意的是死者親屬處理喪葬事宜的交通費(fèi)，誤工費(fèi)，住宿費(fèi)不再是法定的人身損害賠償項目。 交通事故死亡賠償金是按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)
836 2022.06.15 -
00:56
交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J(rèn)定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認(rèn)定后，死者近親屬可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,655 2022.04.17 -
00:59
非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11
