裝卸工受傷用誰來承擔(dān)責(zé)任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果雇主是個人，或者不具有法人主體資格的組織，雙方之間形成的是雇傭關(guān)系，由雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如果裝卸工只是臨時安排工作的，雙方之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，不能以勞動關(guān)系解決工傷糾紛，只能以民法典中相關(guān)規(guī)定請求用人單位承擔(dān)責(zé)任。
《工傷保險條例》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
裝卸工為臨時上車裝貨的人員，不是乘坐車輛的人員，也不是駕駛?cè)藛T，因而不屬于車上人員。其在車輛使用過程中從車上摔下受傷，應(yīng)認定為機動車交通事故責(zé)任強制保險中的第三者。根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條規(guī)定：機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償?！稒C動車交通事故責(zé)任強制保險條例》第二十一條規(guī)定：機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險的責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。因此，保險公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
裝卸工若在工作過程中受傷，一般應(yīng)當(dāng)由雇主對其人身損害進行賠償；被認定為工傷的，可以享受工傷保險待遇。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
-
裝卸工受傷由誰負責(zé)對裝卸工的傷害承擔(dān)責(zé)任應(yīng)根據(jù)以下情況確定： 1、如果雇主是個人或沒有法人資格的組織，或者雖然有法人資格，但與裝卸工形成臨時勞動關(guān)系，則雙方形成一般雇傭關(guān)系，雇員在雇傭活動中遭受人身傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，也按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任；
2022.04.15 3,269 -
裝修工人不小心受傷誰來承擔(dān)責(zé)任業(yè)主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關(guān)系，如果包工頭找來的裝修工人在工作中受傷了，這個裝修公司或者包工頭又沒有相關(guān)施工資質(zhì)的話，那么業(yè)主就因為選任過失而需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.31 280 -
裝卸隊工人受傷誰負責(zé)如果雇主是個人，或者不具有法人主體資格的組織，或者是雖有法人主體資格但與裝卸工之間形成的是臨時性的勞務(wù)關(guān)系，那么，雙方之間形成的是一般的雇傭關(guān)系，雇員從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，其也是按人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇
2020.02.11 385
-
裝卸工受傷承擔(dān)賠償責(zé)任誰負
裝卸工受傷，首先需要區(qū)分不同的責(zé)任主體： 1、如果雇主是個人，那形成的就是一般的雇傭關(guān)系，雇員從事雇傭活動中遭受人身損害，且不存在重大過錯的，那么雇主就應(yīng)當(dāng)按照人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2022-05-25 15,340 -
裝卸工受傷誰的責(zé)任
裝卸工受傷，首先需要區(qū)分不同的責(zé)任主體： 1、如果雇主是個人，那形成的就是一般的雇傭關(guān)系，雇員從事雇傭活動中遭受人身損害，且不存在重大過錯的，那么雇主就應(yīng)當(dāng)按照人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2022-07-11 15,340 -
裝卸工受傷是誰的責(zé)任？
裝卸工受傷，首先需要區(qū)分不同的責(zé)任主體： 1、如果雇主是個人，那形成的就是一般的雇傭關(guān)系，雇員從事雇傭活動中遭受人身損害，且不存在重大過錯的，那么雇主就應(yīng)當(dāng)按照人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2022-06-05 15,340 -
裝卸工受傷誰負責(zé)？
1、如果雇主是個人，或者不具有法人主體資格的組織，或者是雖有法人主體資格但與裝卸工之間形成的是臨時性的勞務(wù)關(guān)系，那么，雙方之間形成的是一般的雇傭關(guān)系，雇員從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，其
2022-10-13 15,340
-
01:01
口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
01:02
幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭瑢嶋H上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
