解除勞動關(guān)系能以特殊病名義嗎?
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員工患有特殊病，單位可以采取合法的方式來與其解除勞動關(guān)系，但員工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，單位不得隨意與其解約。用人單位違法解除勞動合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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員工患有特殊病，單位可以采取合法的方式來與其解除勞動關(guān)系，但員工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，單位不得隨意與其解約。用人單位違法解除勞動合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金。
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特殊病是否可以解除勞動關(guān)系特殊病可以解除勞動關(guān)系，但員工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的除外。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.02.15 161 -
女職工特殊時期的勞動關(guān)系可以解除嗎？如果女職工處在特殊時期，除職工具有重大過錯外，當(dāng)事人不可以單方面解除勞動關(guān)系，否則屬于違法辭退，須賠償雙倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
2020.02.09 146 -
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特殊病可以解除勞動關(guān)系嗎
員工患有特殊病，單位可以采取合法的方式來與其解除勞動關(guān)系，但員工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，單位不得隨意與其解約。用人單位違法解除勞動合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟
2022-05-22 15,340 -
特殊病是否可以解除勞動關(guān)系？
員工患有特殊病，單位可以采取合法的方式來與其解除勞動關(guān)系，但員工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，單位不得隨意與其解約。用人單位違法解除勞動合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟
2022-07-13 15,340 -
特殊病是否可以解除勞動關(guān)系
員工患有特殊病，單位可以采取合法的方式來與其解除勞動關(guān)系，但員工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，單位不得隨意與其解約。用人單位違法解除勞動合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟
2022-11-04 15,340 -
特殊勞動關(guān)系病假工資
1、你的問題很奇怪2、特殊勞動關(guān)系是什么關(guān)系
2022-10-22 15,340
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01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
00:49
分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17
