因打架致人從樓梯摔下算是故意傷害嗎
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故意傷害罪，是指故意地非法損害他人身體健康的行為。是否是故意傷害與受傷程度沒有直接聯(lián)系，故意傷害造成的后果也有可能是輕微傷，過失傷害造成的后果也有可能是重傷，是否構(gòu)成故意傷害，在于行為人是否具有故意的意志。
下班樓梯摔了不算工傷。首先因為已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在你的工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。還有上下班途中遭受非交通事故傷害，不能認定工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的才算是工傷。
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下班樓梯摔了算工傷嗎下班樓梯摔了不算工傷。首先因為已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在你的工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。還有上下班途中遭受非交通事故傷害，不能認定工傷。在工作時
2021.12.13 928 -
下班上樓梯摔傷算工傷嗎不算。 1、已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在你的工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。 2、下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。 3、上下班途中遭受非交通事故傷害，不能認定工傷。
2020.01.17 792 -
下班樓梯摔了是否算工傷？下班樓梯摔了不算工傷。首先因為已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。還有上下班途中遭受非交通事故傷害，不能認定工傷。在工作時間和
2022.11.07 258
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打架從樓梯摔骨折算是故意傷害么
不一定，故意傷害罪，是指故意地非法損害他人身體健康的行為。是否是故意傷害與受傷程度沒有直接聯(lián)系，故意傷害造成的后果也有可能是輕微傷，過失傷害造成的后果也有可能是重傷，是否構(gòu)成故意傷害，在于行為人是否具
2022-11-08 15,340 -
打架意外從樓梯跤骨折算故意傷害嗎
不一定，故意傷害罪，是指故意地非法損害他人身體健康的行為。是否是故意傷害與受傷程度沒有直接聯(lián)系，故意傷害造成的后果也有可能是輕微傷，過失傷害造成的后果也有可能是重傷，是否構(gòu)成故意傷害，在于行為人是否具
2022-07-20 15,340 -
下樓梯摔傷算工傷嗎
一般不算。但如果公司樓梯間存在安全隱患的，屬于人身損害
2022-11-01 15,340 -
把人從樓梯上推下來沒有傷算不算故意傷害罪
應(yīng)當認定是故意傷害，首先進行法醫(yī)鑒定。刑法第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷
2022-10-07 15,340
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00:56
打架致人重傷從犯能判緩刑嗎打架致人重傷，一般情況下不能適用緩刑，如果是從犯則要考察具體犯罪情節(jié)。因為故意傷害他人身體，造成對方重傷的，要判處三年以上十年以下有期徒刑，不符合《中華人民共和國刑法》對適用緩刑的前提條件。但是，如果在故意傷害的共同犯罪中起次要或者輔助作用
916 2022.04.17 -
01:03
故意傷害致人重傷量刑標準根據(jù)《刑法》關(guān)于故意傷害罪的量刑規(guī)定，行為人故意傷害他人的身體，可依法判處三年以下管制、拘役或者有期徒刑，對于犯前款罪，導(dǎo)致受害人重傷的，則依法判處三年以上十年以下有期徒刑；如故意傷害他人導(dǎo)致死亡或通過特別殘忍手段導(dǎo)致他人重傷造成嚴重的殘疾
190 2022.04.15 -
01:18
故意傷害致人輕傷怎么判刑故意傷害致人輕傷，原則上應(yīng)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四條對故意傷害罪的定罪量刑標準，做出了具體的規(guī)定，根據(jù)該條規(guī)定的內(nèi)容，行為人觸犯故意傷害罪的，需要結(jié)合故意傷害行為所造成的犯罪結(jié)果嚴重程度，來判斷量刑幅度。一
672 2022.06.15
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在樓梯上摔倒骨折算不算工傷2022.06.23
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在單位樓下摔倒算工傷嗎2021.11.03
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故意傷害打架致死是故意傷害罪么?2023.05.15
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因為打架致人故意傷害罪的辯護詞怎么寫2022.01.16
