員工可以不交社保嗎？不去？
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勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。 用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。 1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的，不購買社保單位就違反勞動法了。 2、社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立勞動合同?！?3、《勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)?！眴挝粸閱T工繳納社保是法定的義務(wù)。
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員工不可以自愿不交社保。因為用人單位為勞動者繳納社保不僅是單位的責(zé)任，也是單位的法定義務(wù)。眾所周知，權(quán)利可以放棄，法律不會干涉。但是義務(wù)卻是必須履行，無權(quán)放棄的。因此，即使勞動者自己不想交社保，法律也是不允許勞動者這樣做的。
以下人員可以不交社保： 1、返聘退休人員； 2、聘用實習(xí)生，簽訂實習(xí)協(xié)議的； 3、承包商派遣人員； 4、停薪留職人員； 5、協(xié)保人員； 6、非獨立勞動的兼職人員； 7、聘用勞務(wù)派遣人員； 8、個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)； 9、非全日制用工。
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哪些員工可以不交社保可以不交社保的員工包括：非全日制用工、聘用實習(xí)生、承包商派遣人員、非獨立勞動的兼職人員、聘用勞務(wù)派遣人員、個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)人員、協(xié)保人員、停薪留職人員、返聘退休人員。
2020.02.21 292 -
試用期員工可以不交社保嗎試用期期間用人單位也需要給員工繳納社保，不能不交。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
2020.12.14 193 -
試用期員工可以不交社保嗎？試用期期間用人單位也需要給員工繳納社保，不能不交。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
2020.02.22 341
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員工可以自愿不交社保嗎
員工可以自愿選擇不交社保。 一般公司會要求員工寫一個自愿放棄不繳納社保的申請，就可以不購買了。但不繳納社會保險公司是違法的，所以寫這個不繳納社會保險協(xié)議的時候，你應(yīng)該注明由此產(chǎn)生的任何后果都由員工來承
2022-04-15 15,340 -
員工可以申請不交社保嗎
不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求公司不交社保。
2022-05-13 15,340 -
交社保本人不去可以嗎
可以，可以由他人代辦，打印一份委托辦理證明即可。需要戶口本、身份證原件復(fù)印件，到戶口轄區(qū)的社保管理處辦理，同時要保證交社保必須是本人名下銀行卡，且銀行代扣代繳帳戶余額足夠繳費(fèi)?！吨腥A人民共和國勞動法》
2022-05-27 15,340 -
公司可以不給員工交社保嗎？
用人單位不得向員工繳納社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。參加社會保險是公司的強(qiáng)制性義務(wù)，公司和勞動者都必須履行。因此，即使工人不想?yún)⒓由鐣ｋU。
2021-11-01 15,340
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00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個人參保可以只交醫(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
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