公司發(fā)生破產重組員工該如何維權？
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根據《企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。人民法院會依法保護，優(yōu)先清償。
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中介公司不發(fā)工資的，員工首先可以與公司協(xié)商，要求公司發(fā)放拖欠的工資，如果協(xié)商不成的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資； 如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 或者也可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
企業(yè)破產的，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸髢?yōu)先清償員工的工資。而且應當支付員工經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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股東重組破產的員工工資如何發(fā)放企業(yè)破產清算時優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆?，清償完這些費用后就是清償企業(yè)員工的工資。相關法律規(guī)定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
2020.04.20 680 -
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公司破產員工該如何賠償？公司破產對員工不要賠償，而是支付員工經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠?/p>
2020.11.21 109
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破產公司員工如何維權？
破產企業(yè)勞動合同制職工的安排，按照《國有企業(yè)勞動合同制暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理；臨時工的安排按照《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》辦理。破產企業(yè)職工的安置費用來源不足的，按照企業(yè)隸屬關系
2021-11-27 15,340 -
公司破產關閉員工如何維權
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2022-02-13 15,340 -
公司破產員工工資沒發(fā), 員工應該怎么維權
1、公司破產后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予
2022-03-27 15,340 -
公司破產拖欠工資員工如何維權？
按照《公司法》 第一百八十二條規(guī)定：“公司經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。”因此，公
2022-07-08 15,340
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破產保護如何重組破產重整是企業(yè)破產法新引入的一項制度，是指專門針對可能或已經具備破產原因但又有維持價值和再生希望的企業(yè)，經由各方利害關系人的申請，在法院的主持和利害關系人的參與下，進行業(yè)務上的重組和債務調整，以幫助債務人擺脫財務困境、恢復營業(yè)能力的法律制度
1,051 2022.04.17 -
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公司破產如何申請破產公司申請破產的流程如下：根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知，要進行公司破產程序，首先應由債權人或者債務人向法院申請破產。因為沒有經過人民法院的審理，公司本身不能進入破產程序。同時，在破產申請書中應載明申明目的、申請的事實與理由等
1,675 2022.04.17 -
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公司員工股權如何分配公司員工股權分配的方式：通過購買的方式，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權登記；通過獎勵的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過變更公司股權登記獲得股權轉移從而取得合法的定位。有限責任公司的股東之間可以相互轉
2,556 2022.05.11
