蘇州園區(qū)職工勞動爭議仲裁委員會的電話是多少？
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勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)包括聘用和解聘仲裁員、受理案件、討論重大案件、監(jiān)督仲裁活動等。同時，勞動爭議仲裁委員會還有辦事機構(gòu)，負責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
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勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)是什么?勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)：對專職或者兼職仲裁員的聘任、解聘；受理用人單位或勞動者提出的勞動爭議案件；討論重大或者疑難的勞動爭議案件；以及監(jiān)督仲裁活動。
2020.08.23 169
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勞動爭議仲裁委員會的電話是多少
勞動仲裁委員會的電話可以直接撥打當?shù)?2333勞動保障維權(quán)熱線咨詢。勞動仲裁程序：1、勞動爭議申請仲裁的時效期為1年。仲裁時效期間應(yīng)當從當事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計算。提交相應(yīng)材料：（1）申請
2021-10-23 15,340 -
廣州勞動仲裁委電話是多少？
全國統(tǒng)一勞動保障投訴電話：12333。 如需進行勞動仲裁，還需到勞動仲裁部門進行書面申請，勞動仲裁部門將接受立案仲裁。免費進行勞動仲裁。
2021-11-11 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會和勞動爭議仲裁院的區(qū)別
1、勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構(gòu)。勞動爭議仲裁院是勞動局下屬事業(yè)單位。主要處理因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)
2022-02-14 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送
2022-07-12 15,340
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01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
