懷孕期間被人起訴詐騙會(huì)抓人嗎
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會(huì)依法變更強(qiáng)制措施，合法安全監(jiān)控嫌疑人，保障刑事訴訟依法進(jìn)行。
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不會(huì)被抓，不涉及刑事上的犯罪，但是擔(dān)保人需要有效的擔(dān)保期限內(nèi)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。第三人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任，這里的第三人即擔(dān)保人，包括具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民，這里的債權(quán)人既是主債的債權(quán)人。
不會(huì)被抓，不涉及刑事上的犯罪，但是擔(dān)保人需要有效的擔(dān)保期限內(nèi)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。第三人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任，這里的第三人即擔(dān)保人，包括具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民，這里的債權(quán)人既是主債的債權(quán)人。
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合同詐騙的孕婦在懷孕期間會(huì)被判刑嗎合同詐騙的孕婦在懷孕期間不會(huì)被判刑。但是分娩后按量刑標(biāo)準(zhǔn)判刑。根據(jù)刑法規(guī)定，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同的過(guò)程中，騙取對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以
2022.04.15 435 -
被起訴合同詐騙直接抓人嗎被起訴合同詐騙不能直接抓人。公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)已經(jīng)對(duì)案件偵查結(jié)束，為防止犯罪嫌疑人或者被告人實(shí)施妨礙刑事訴訟的行為，報(bào)經(jīng)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)方可對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行逮捕批捕。
2020.12.09 306
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懷孕期間被詐騙會(huì)坐牢嗎
孕婦盜竊被警方抓獲后，由于警方依照相關(guān)法律不能收監(jiān)、拘留孕婦和哺乳期婦女，只好根據(jù)案情對(duì)其作出取保候?qū)徎蛘咧伟蔡幜P不予執(zhí)行的決定。到了檢察機(jī)關(guān)或者法院層面，也是取保候?qū)?，即便判了刑，也?huì)追加緩刑，當(dāng)事
2022-08-07 15,340 -
女人懷孕期間因做莊被抓，會(huì)被拘留嗎
具體情況具體分析，例如：賣淫屬于違法行為，可處行政拘-留和處罰款。正在懷孕的婦女不執(zhí)行行政拘-留處罰，但是罰款應(yīng)當(dāng)繳納。不能，取保候?qū)徥切淌略V-訟法規(guī)定的一種刑事強(qiáng)-制措施，行政拘-留不能取保候?qū)?。?/p>
2022-09-11 15,340 -
懷孕期間會(huì)被人辭退嗎？
根據(jù)是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條。其中規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。另外，《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)、強(qiáng)制性規(guī)定
2022-02-17 15,340 -
懷孕期間被人打怎樣起訴離婚
《民法典》第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。 人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。 有下列情形之一
2022-06-13 15,340
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取保候?qū)徠陂g懷孕會(huì)收監(jiān)嗎取保候?qū)徠陂g懷孕，一般不會(huì)被收監(jiān)。首先，既然犯罪嫌疑人已經(jīng)被取保候?qū)?，說(shuō)明犯罪嫌疑人在未懷孕的情況下，就已經(jīng)符合取保候?qū)彽臈l件，其犯罪行為、犯罪情節(jié)很可能較輕，不會(huì)被判處嚴(yán)重的刑事處罰。犯罪嫌疑人懷孕后，其更加不具備社會(huì)危害性，因此一般不會(huì)
1,420 2022.05.11 -
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
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懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
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