一般產(chǎn)假可以休多久
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根據(jù)我國(guó)法律，產(chǎn)假不少于98天。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，第五十一條勞動(dòng)者在法定假日、婚喪假期間和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第六十二條女職工享受不少于九十天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》進(jìn)一步規(guī)定：第七條女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。符合上述產(chǎn)假法律法規(guī)的女職工，應(yīng)當(dāng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位不得以產(chǎn)假為由辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資，企事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果給予生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這是基本工資。其它附加工資因企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)決定。
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產(chǎn)假可以提前15天休。一般情況下，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。經(jīng)過(guò)醫(yī)院檢查鑒定預(yù)產(chǎn)期提前的可以憑借相關(guān)證明提前休產(chǎn)假，安胎待產(chǎn)。
1、國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。 2、產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后延長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
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產(chǎn)假一般休多久呀？女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.12.10 227 -
產(chǎn)假一般提前多久休產(chǎn)假一般可以提前15天開(kāi)始休。 據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，但這15天并不是硬性規(guī)定，如果本身身體狀況不允許再繼續(xù)工作，提前1個(gè)月也是可以的，如果產(chǎn)前檢查一切正常，產(chǎn)前一周開(kāi)始休也是可以的，不管提前多
2025.01.10 9,217
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產(chǎn)假一般可以休多久
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2022-05-30 15,340 -
產(chǎn)假一般可以休息多久
是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國(guó)《》第62條規(guī)定：“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”，只對(duì)女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制，但并沒(méi)有上限的限制。實(shí)踐中，各省、自治區(qū)、往
2022-08-25 15,340 -
產(chǎn)假一般休息多久
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-06-12 15,340 -
產(chǎn)假一般多久可以休，今年牡丹江的產(chǎn)假幾天休？
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合條件的可享受180天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加1
2021-10-17 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17 -
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假冒商標(biāo)罪一般判多久假冒他人商標(biāo)是由《刑法》第213條規(guī)制的，根據(jù)該條規(guī)定，犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。根據(jù)《刑法》第220條規(guī)定，單位犯本罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的
612 2022.05.13 -
00:46
判一年半一般坐多久可以出來(lái)判一年半一般坐多久可以出來(lái)，要按照實(shí)際情況來(lái)定。有期徒刑一年六個(gè)月的，符合減刑的適用規(guī)定。最多可以減刑九個(gè)月。犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強(qiáng)制
4,435 2022.04.17
