勞動合同，拿多少年退休？
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以合同制勞動合同退休年齡方面為例，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號75．用人單位全部職工實行勞動合同制度后，職工在用人單位內(nèi)由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部（技術(shù)）崗位或由原干部（技術(shù)）崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行。男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/xianfa/gjjgzuzhi_gwy/">國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休
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退休金即養(yǎng)老金，退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為 195、55歲為 170、60歲為139）?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2*繳費年限x1%。本人平均繳費工資指數(shù)=（視同繳費指數(shù)*視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)*實際繳費年限）÷繳費年限。因此一年交6000退休時拿的退休金應當根據(jù)基本養(yǎng)老金的就按方法計算。
退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費休前工資x80%。三年一調(diào)。 公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%； 個人賬戶養(yǎng)老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) 年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。 病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%) 正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當?shù)卣邽闇省?/p>
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退休能拿多少退休金退休時每月的養(yǎng)老金是由3部分組成的。退休時養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。但退休能拿多少退休金這個問題得看每個人的繳納保險的基數(shù)，每個人繳納保險基數(shù)不同，年份不同，期限也不同，也有所區(qū)別，不可能大家都拿一樣的退休金，還得看社保
2021.03.24 4,868 -
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職業(yè)年金400退休拿多少職業(yè)年金400退休拿多少根據(jù)就業(yè)年限確定。連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按
2020.06.12 3,496
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勞動合同到多少年退休
以合同制勞動合同退休年齡方面為例，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號75．用人單位全部職工實行
2022-03-30 15,340 -
勞動合同包括退休以及退休可以拿多少退休金
關(guān)于勞動合同訂立包不包括退休以及退休可以拿多少退休金的問題： 1、經(jīng)勞動合同雙方當事人協(xié)商一致，可以在勞動合同中約定下列內(nèi)容：(1)試用期；(2)培訓；(3)保守商業(yè)秘密；(4)福利待遇；(5)協(xié)商約
2022-03-24 15,340 -
勞動合同法退休年齡是多少？
以合同制勞動合同退休年齡方面為例，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號75．用人單位全部職工實行
2022-04-18 15,340 -
勞動合同法的退休年齡是多少
以合同制勞動合同退休年齡方面為例，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號75．用人單位全部職工實行
2022-04-24 15,340
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62年出生退休金能拿多少62年出生退休金能拿多少主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素有關(guān)。退休金具體計算方法如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù)）除以2乘以繳費年乘以1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶
2,885 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險交15年退休每月拿多少社保交夠15年能能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。達到法定退休年齡，并且之前累計繳費滿十五年，職工就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。社保繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，
7,194 2022.06.22 -
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勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22
