勞動保障監(jiān)察行政處罰有哪些？
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勞動和社會保障行政部門對投訴、舉報或者監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)按照下列情況分別作出處理： (1)對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報或者監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)決定是否立案，并通知投訴人或者舉報人; (2)對違法事實不成立的，應(yīng)當(dāng)終止檢查，并及時告知被檢查單位; (3)對違法行為輕微，依法可以不予處罰的，應(yīng)當(dāng)向被檢查單位下達(dá)限期改正指令書，被檢查單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)改正，并書面報告改正情況; (4)對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)立案，并依照《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的程序給予行政處罰; (5)對屬于勞動爭議糾紛的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟; (6)對屬于其他行政部門職責(zé)范圍的案件，應(yīng)當(dāng)及時移送有處理權(quán)的部門依法查處; (7)對涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法處理 我國對勞動保障監(jiān)察行政處罰有明確規(guī)定，可以上網(wǎng)查詢，歡迎繼續(xù)咨詢
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勞動保障監(jiān)察部門實施行政處罰的具體流程： 一、登記立案：發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動法律、法規(guī)行為，并經(jīng)過審查由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)有違法事實的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?二、調(diào)查取證。 三、處理。 四、送達(dá)：勞動行政部門在處罰決定做出之日起7日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將勞動監(jiān)察處罰決定書送達(dá)被處罰單位。
勞動保障監(jiān)察行政處罰流程如下： 一、登記立案：發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動法律、法規(guī)行為，并經(jīng)過審查由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)有違法事實的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?二、調(diào)查取證。 三、處理。 四、送達(dá)：勞動行政部門在處罰決定做出之日起7日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將勞動監(jiān)察處罰決定書送達(dá)被處罰單位。
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勞動保障監(jiān)察行政處罰流程是怎樣的流程如下： 一、登記立案：發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動法律、法規(guī)行為，并經(jīng)過審查由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)有違法事實的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟福?二、調(diào)查取證； 三、處理； 四、送達(dá)：勞動行政部門在處罰決定做出之日起7日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將勞動監(jiān)察處罰決定書送達(dá)被處罰單位。
2020.02.02 443 -
勞動保障監(jiān)察行政處罰流程是怎樣的?流程如下： 一、登記立案：發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動法律、法規(guī)行為，并經(jīng)過審查由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)有違法事實的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?二、調(diào)查取證。 三、處理。 四、送達(dá)：勞動行政部門在處罰決定做出之日起7日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將勞動監(jiān)察處罰決定書送達(dá)被處罰單位。
2020.08.27 135 -
職工不服勞動保障監(jiān)察行政處理職工不服勞動保障監(jiān)察行政處理，可以依法向上級機(jī)關(guān)政府提起行政復(fù)議或向人民法院提起行政訴訟。都應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明勞動監(jiān)察部門存在不作為的行為。當(dāng)事人提出行政復(fù)議，必須是在行政機(jī)關(guān)已經(jīng)做出行政決定之后，如果行政機(jī)關(guān)尚沒做出決定，則不存在復(fù)議問題。
2021.12.12 460
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勞動保障行政處罰審批程序，勞動保障監(jiān)察行政處罰有哪些
1、勞動和社保監(jiān)察采取日常檢查、專項檢查和年審等方式。2、執(zhí)行勞動和社保監(jiān)察公務(wù)應(yīng)由兩名以上勞動和社保監(jiān)察人共同進(jìn)行。出示執(zhí)法證明書，通知檢查機(jī)關(guān)監(jiān)察的內(nèi)容。要求和。
2021-10-25 15,340 -
勞動保障行政部門對哪些事項實施勞動保障監(jiān)察？
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工的規(guī)定；（四）用人單位遵守女職工和未成
2021-11-19 15,340 -
勞動保障監(jiān)察院的勞動監(jiān)察責(zé)任有哪些
（1）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位落實。（2）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。（三）受理違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的舉報和投訴。（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、
2021-11-30 15,340 -
勞動保障監(jiān)察職責(zé)有哪些
⒈宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 ⒉檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 ⒊受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴 ⒋依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或
2022-06-28 15,340
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行政處罰的種類有哪些根據(jù)我國行政處罰法第八條的規(guī)定，行政處罰的種類包括以下七種： 1、警告。也就是國家行政機(jī)關(guān)對行政違法行為人的口頭或者書面的譴責(zé)和告誡。 2、罰款。即國家行政機(jī)關(guān)對行政違法行為人收取一定數(shù)量金錢的處罰，該處罰具有強(qiáng)制性。 3、沒收違法所得、沒
252 2022.04.17 -
01:08
監(jiān)察機(jī)關(guān)對哪些人員進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)對以下人員進(jìn)行監(jiān)察： 1、中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理
11,041 2022.04.17 -
01:04
行政處罰法規(guī)定行政處罰的對象《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定行政處罰的對象是：違反行政管理秩序的行政違法者，且具有一定的責(zé)任能力。行政處罰是觸犯了行政法規(guī)規(guī)范的人，可能需要承擔(dān)的，對于這些民事主體。如果是被責(zé)令需要承擔(dān)相應(yīng)的處罰，則需要履行自己應(yīng)盡的義務(wù)，但是根據(jù)司法
3,388 2022.04.17
