員工打錯(cuò)工程預(yù)算需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎
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過(guò)錯(cuò)責(zé)任需承擔(dān)法律責(zé)任。過(guò)錯(cuò)責(zé)任中原告只要證明侵權(quán)行為、損害事實(shí)、侵權(quán)行為與損害事實(shí)有因果關(guān)系、侵權(quán)人主觀(guān)上有過(guò)錯(cuò)，被告不能證明存在減免責(zé)任的事由就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 過(guò)錯(cuò)責(zé)任亦稱(chēng)“過(guò)失責(zé)任”?！盁o(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任”的對(duì)稱(chēng)。民事責(zé)任制度的一般原則。行為人只對(duì)其主觀(guān)上有過(guò)錯(cuò)的不履行義務(wù)的違法行為承擔(dān)民事責(zé)任;若主觀(guān)上并無(wú)過(guò)錯(cuò)，即使行為已致人損害且具有違法性，亦不負(fù)民事責(zé)任。 在早期民法里，曾普遍實(shí)行“結(jié)果責(zé)任”原則，即只要客觀(guān)上有致人損害的事實(shí)存在，就須承擔(dān)民事責(zé)任。隨著社會(huì)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，人們意識(shí)到，只有對(duì)那些主觀(guān)上對(duì)其行為的損害后果抱有惡意或不予以注意的人予以制裁，才是公正合理的。 因此，行為人主觀(guān)上是否有惡意或疏忽，是該行為人應(yīng)否承擔(dān)民事責(zé)任的主觀(guān)構(gòu)成要件。過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則最早產(chǎn)生于羅馬法中，后來(lái)發(fā)展成現(xiàn)代民法的基本原則之一。 行為人主觀(guān)上的過(guò)錯(cuò)，包括故意或過(guò)失兩種狀況。行為人預(yù)見(jiàn)到自己行為的違法損害后果，但仍然希望或聽(tīng)任其發(fā)生的心理狀態(tài)，為故意;行為人對(duì)其行為后果應(yīng)該預(yù)見(jiàn)而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)到，或雖預(yù)見(jiàn)到了但自信可以避免的心理狀態(tài)，為過(guò)失。 判斷行為人是否應(yīng)該預(yù)見(jiàn)，應(yīng)在普通人的一般認(rèn)識(shí)水平上，結(jié)合行為人本身的具體情況以及行為時(shí)的具體環(huán)境予以確定。民事責(zé)任中，一般不問(wèn)行為人主觀(guān)上為故意還是過(guò)失，均應(yīng)對(duì)其行為的后果負(fù)責(zé);但在數(shù)人共同過(guò)錯(cuò)致人損害，或行為人與受害人都有過(guò)錯(cuò)時(shí)，過(guò)錯(cuò)程度的不同，是分擔(dān)民事責(zé)任大小的依據(jù)。
發(fā)包方如果在不知曉的情況下發(fā)包，無(wú)特別約定的話(huà)不用承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閷徍顺邪降暮戏ㄙY質(zhì)不是他的義務(wù)。但發(fā)包人要起到合理注意的義務(wù)，如果明顯可以看出承包人不合格的話(huà)也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個(gè)承包人。按照合同約定，建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備由工程承包單位采購(gòu)的，發(fā)包單位不得指定承包單位購(gòu)入用于工程建筑的材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備或者指定生產(chǎn)廠(chǎng)、供應(yīng)商。建設(shè)工程施工發(fā)包人的施工安全責(zé)任包括：發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按合同約定履行安全職責(zé)，授權(quán)監(jiān)理人按合同約定的安全工作內(nèi)容監(jiān)督、檢查承包人安全的工作實(shí)施，組織承包人和有關(guān)單位進(jìn)行安全檢查。發(fā)包人應(yīng)對(duì)其現(xiàn)場(chǎng)機(jī)構(gòu)的雇傭的全部人員的工傷事故承擔(dān)責(zé)任，但由于承包人原因造成發(fā)包人的人員工傷的，應(yīng)由承包人承擔(dān)責(zé)任。
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過(guò)錯(cuò)責(zé)任需承擔(dān)法律責(zé)任嗎過(guò)錯(cuò)責(zé)任需承擔(dān)法律責(zé)任。過(guò)錯(cuò)責(zé)任是以行為人主觀(guān)上的過(guò)錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。 行為人只對(duì)其主觀(guān)上有過(guò)錯(cuò)的不履行義務(wù)的違法行為承擔(dān)民事責(zé)任；若主觀(guān)上并無(wú)過(guò)錯(cuò)，即使行為已致人損害且具有違法性，亦不負(fù)民事責(zé)任。
2021.03.25 222 -
發(fā)錯(cuò)工資不退要承擔(dān)法律責(zé)任嗎發(fā)錯(cuò)工資不退要承擔(dān)法律責(zé)任，屬于不當(dāng)?shù)美?。得利人沒(méi)有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還取得的利益。
2021.03.30 958 -
員工引發(fā)打架單位是否需要承擔(dān)法律責(zé)任員工引發(fā)的打架單位是否需要承擔(dān)法律責(zé)任需按情況而定，情況如下： 1、員工引發(fā)的打架，如果是自己造成的，單位不需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，員工因私事打架，損害由侵權(quán)員工本人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。 2、若打架的原因與被害人的工作內(nèi)容有關(guān)，受害人可以根據(jù)
2022.06.17 1,720
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違法的員工需要公司承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任，如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定，造成他人損害的，企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，員工自己承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或者刑事責(zé)任。如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等，而他的行為可能是公司意志的體
2022-07-03 15,340 -
過(guò)錯(cuò)責(zé)任的認(rèn)定需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎
1、過(guò)錯(cuò)責(zé)任也叫過(guò)失責(zé)任原則，它是以行為人主觀(guān)上的過(guò)錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。按過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，行為人僅在有過(guò)錯(cuò)的情況下，才承擔(dān)民事責(zé)任。沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，就不承擔(dān)民事責(zé)任。 2、過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
2022-05-15 15,340 -
工程材料員需要承擔(dān)欠款責(zé)任嗎
材料是由誰(shuí)購(gòu)買(mǎi)的由購(gòu)買(mǎi)者承擔(dān)支付欠款責(zé)任
2022-10-01 15,340 -
要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)的法律責(zé)任嗎？
1、過(guò)錯(cuò)責(zé)任也叫過(guò)失責(zé)任原則，它是以行為人主觀(guān)上的過(guò)錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。按過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，行為人僅在有過(guò)錯(cuò)的情況下，才承擔(dān)民事責(zé)任。沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，就不承擔(dān)民事責(zé)任。 2、過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
2022-06-13 15,340
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年滿(mǎn)14歲需要承擔(dān)的法律責(zé)任年滿(mǎn)14歲需要承擔(dān)的法律責(zé)任，具體如下： 1、已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任； 2、已滿(mǎn)十二周歲不滿(mǎn)十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪
5,903 2022.04.17 -
00:59
員工入股需要承擔(dān)虧損嗎員工入股是否需要承擔(dān)虧損要看入股協(xié)議確定。如果入股協(xié)議約定虧損由一方單獨(dú)承擔(dān)，則其他股東不用承擔(dān)，如果寫(xiě)明虧損按照出資比例共同承擔(dān)，則股東也需要根據(jù)出資比例進(jìn)行承擔(dān)。利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案是在股東大會(huì)上討論通過(guò)的。如果是合伙企業(yè)，則合伙
1,402 2022.07.12 -
01:10
監(jiān)事承擔(dān)法律責(zé)任嗎按照我國(guó)當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定，如果董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在執(zhí)行公司工作的時(shí)候，沒(méi)有遵守法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定，導(dǎo)致公司產(chǎn)生損失的，那么就要承擔(dān)一定的責(zé)任。 監(jiān)事可享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的權(quán)利，但是相應(yīng)的，也負(fù)有對(duì)
2,958 2022.04.17
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隱蔽工程需要承擔(dān)哪些質(zhì)量責(zé)任？2022.09.19
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自衛(wèi)打傷精神病人需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?2022.06.23
